梅州市消防救援支队2021年招聘宣传工作人员公告

2021-05-27 08:53 广东人事考试网来源：梅州就业

　　广东事业单位考试网同步梅州就业招聘信息：梅州市消防救援支队2021年招聘宣传工作人员公告，报名时间：即日起至6月8日，请考生多加关注。更多关于消防支队招聘,梅州就业网,梅州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：梅州市消防救援支队2021年招聘宣传工作人员公告
公告来源：梅州事业单位招聘网	招聘人数：8人
报名时间：即日起至6月8日	考试时间：另行通知
梅州华图咨询电话：0753-2389268	在线咨询：

　　一、岗位信息

　　(一)岗位职责：负责消防文案写作、视频类、平面消防宣传产品的设计创作以及动图画面制作。

　　(二)岗位要求：

　　1.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守国家有关法律、法规和相关管理制度。

　　2.新闻学、影视摄影与制作、美术设计、广告设计类等全日制本科及以上学历，有3年以上相关岗位工作经验;

　　3.了解传媒行业，对热点事件、新闻动态有较强敏感性;

　　4.具备扎实的美术基础与良好的手绘能力;

　　5.精通Photoshop、Coreldraw、Edius等设计软件，能独立完成海报、画册、图片展设计、创作;

　　6.精通摄影摄像、视频制作、后期制作等工作;

　　7.具备影视行业、广告行业或电视台等相关工作经历的优先考虑;

　　8.年龄在30周岁以下(时间截止至2021年5月1日)，形象良好，男女不限。

　　(三)岗位设置

　　上述8名新招聘人员按照下表所示方式分配使用。

序号	单位	岗位	聘用人数	年收入（具体待遇可面议商定）
1	梅州市梅江区消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过7万元
2	梅州市梅县区消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过8.4万元
3	兴宁市消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过8万元
4	五华县消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过8万元
5	丰顺县消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过7万元
6	大埔县消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过8万元
7	蕉岭县消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过9万元
8	平远县消防救援大队	新媒体编辑	1人	最高不超过8.9万元

　　二、基本条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密;

　　(二)热爱新闻宣传事业，工作主动性、责任心强，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排;

　　(三)身心健康，气质形象佳，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，体检合格;

　　(四)有下列情形之一的不得参加招聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾被开除公职的;

　　4.个人征信有严重不良记录的;

　　5.参加邪教组织的;

　　6.其他原因不适合从事报考岗位工作的。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名：

　　报名时间：即日起至2021年6月8日。

　　报名方式：

　　每人仅限报考一个岗位，自行下载《梅州市消防救援支队宣传工作人员招聘报名表》(附件1)，填写后连同个人简历(备注报考单位信息)、本人身份证、毕业证(附学信网查询结果)、获奖证书及其他相关证书扫描件发送至邮箱2605036331@qq.com，邮件标题为“宣传工作人员报名+岗位名称+姓名”，根据报考岗位附本人的相关作品和获奖经历等(有作品网址链接的一并附上、无链接的发送源文件)。

　　(二)面试及业务能力测试

　　1.接到通知的应聘者携带本人身份证原件、毕业证、获奖证书及其他相关作品等参加面试及业务能力测试，具体时间、地点及安排另行通知;

　　2.参加面试及业务能力测试的应聘者按照岗位领取实操测试试题;根据报考岗位可自行携带单反照相机、摄像机和笔记本电脑等相关器材，无法携带的由招考方现场提供。

　　(三)体检及防疫要求

　　1.体检标准。面试合格人员均应参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。

　　2.体检要求。要求入围体检的人员在指定的医院进行体格检查，体检费用由市消防救援支队统一核销。

　　3.应聘人员需如实提供十四天内居住、国内外旅居史等相关信息，近期如存在发烧、咳嗽、腹泻、感冒等相关症状或广东省外旅居史的，需提前报告并经核酸检测阴性方可参加面试;

　　4.上述情况如有瞒报、漏报的，招收单位将取消应聘资格。

　　(四)聘用

　　1.体检合格予以聘用，签定劳动合同，体检不合格者不予以聘用。所产生的空缺的职位一般不从未入围体检的人员总成绩排名高低中依次等额递补。

　　2.聘用人员实行合同制管理。用人单位对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，试用期满，经考核合格的，与第三方公司签定聘用合同。考核不合格的，不予聘用。

　　(五)福利待遇