茂名电白区应急管理局2021年招聘专职森林消防和三防救援队员公告

2021-04-07 16:57 广东人事考试网来源：电白招聘信息发布

　　广东事业单位考试网同步电白招聘信息发布招聘信息：茂名电白区应急管理局2021年招聘专职森林消防和三防救援队员公告，报名时间：2021年4月11日止，请考生多加关注。更多关于电白区应急管理局招聘,事业单位招聘,茂名事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：茂名电白区应急管理局2021年招聘专职森林消防和三防救援队员公告
公告来源：茂名事业单位招聘网	招聘人数：若干人
报名时间：2021年4月11日止	考试时间：另行通知
茂名华图咨询电话：0668-2885968	在线咨询：

　　电白区应急管理局2021年招聘专职森林消防和三防救援队员公告

　　为弥补森林消防和三防救援力量不足，电白区应急管理局、电白区人社局委托电白区劳建人力资源有限公司面向全区(不含高新区、滨海新区)公开招聘森林消防和三防救援队员、文员,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。现将有关事项公告如下：

　　一、工作性质

　　森林消防和三防救援队员由电白区应急管理局统一管理。

　　二、招聘岗位

　　森林消防和三防救援队员1名，驾驶员1名(须持有B2以上驾驶证，安排森林消防车辆驾驶员岗位)，文员1名。

　　工作地址：电白北部片区应急救援指挥中心(沙琅镇渡头村委会沙琅江西畔)。

　　三、招聘条件

　　(一)森林消防和三防救援队员岗位，男性，拥护党的路线、方针、政策，志愿从事森林消工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强，能够保守工作秘密。

　　(二)森林消防和三防救援队员岗位要求具有高中以上文化程度。有全日制大专以上学历的，有服役和森林消防工作经历的，持有B2照以上驾驶证的，有运动特长(县级以上获奖证书)等特长优先考虑。

　　(三)森林消防和三防救援队员岗位年龄为18周岁以上、30周岁以下(1991年3月23日至2003年3月23日期间出生，有部队服役经历或者大专以上学历可放宽至32周岁(1989年3月23日以后出生);报考驾驶员岗位年龄为20周岁以上、40周岁以下(1981年3月23日至2001年3月23日期间出生)，身体、心理健康，无精神疾病史，无遗传性、传染性和慢性疾病，符合体检标准。

　　(四)文员岗位，男，大专及以上学历，中文或文秘相关专业，具有从事办公室文字材料等相关工作经验;熟练掌握新闻宣传专业技能、具备新闻稿件写作能力，熟练使用摄像、照相器材或微信、微博、抖音等新媒体制作软件;注重新闻宣传理论学习，刻苦钻研新闻宣传技能，胜任本职岗位工作;熟练日常办公软件。文员年龄18周岁以上、35周岁以下(1986年3月23日至2003年3月23日期间出生)。

　　(五)有下列情形之一的，不得录用：(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;(3)曾被单位辞退或开除的;(4)道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的;(5)其他不宜录用的情形。

　　四、薪酬待遇

　　森林消防和三防救援队员、车辆驾驶员、文员实行劳动合同制管理，每人每月工资4000元(含社会保险，即养老保险、工伤险、生育险、失业险、医疗保险),加救援出勤补助，住集体宿舍，不包吃(按差额补助餐费)。休假方式：轮休。

　　五、招聘程序

　　(一)报名

　　1、方式：网上报名。报名请填写好《电白区公开招聘森林消防和三防救援队员报名表》，本人身份证、学历证书、驾驶证及相关证书复印件以邮件形式发送至3372726172@qq.com邮箱。邮件注明“姓名+招聘”(咨询电话：0668-5598005)。

　　2、报名时间：从发布公告之日起至2021年4月11日止。

　　(二)资格审查

　　招聘单位对应聘者报名资料进行初步资格审查，通过初步资格审查后符合应聘条件的考生，用人单位将对其进行资格复审，经资格复审确定为符合报考条件的考生发给准考证。复审时间地点另行通知。复审时考生需带如下资料：1、《电白区招聘森林消防和三防救援队员报名表》(本人填写并签名)。2、身份证原件及复印件一份。3、退役士兵提供退役证原件及复印件一份。4、毕业证书原件及复印件一份。5、报考驾驶岗位的需携带B2照以上驾驶证及复印件一份。6、应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。7、其他获奖等相关材料。

　　(三)面试

　　队员、驾驶员岗位：面试以提问交流的形式进行，主要考察身体形态、仪容仪表、语言表达、交流沟通能力等内容。

　　文员岗位：现场考核以面试、实操相结合方式进行。

　　(四)体检

　　体检标准参照中华人民共和国国家职业卫生标准2009年11月1日公布的《消防员职业健康标准》和有关规定执行，体检费用由应聘个人负责。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺岗位可按考试总成绩排名由高到低依次等额递补。

　　(五)政治审核

　　体检合格的招录者应在7个工作日内提供无违法犯罪记录证明。

　　六、聘用

　　(一)聘用人员实行劳动合同制管理。签订聘用合同后全部安排进行岗前培训。

　　(二)首次聘期3年(试用期2个月)，试用期间组织岗前培训，培训期间，对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订聘用合同。考核不合格的，不予聘用。聘用期满后，用人单位根据应聘者表现和本人意愿及工作需要，决定是否续聘。

　　(三)入职上岗时间初定为2021年5月中旬，具体时间以通知为准。

　　七、其他