2020年惠阳区应急管理局下属事业单位招聘4人员公告(2)

2020-10-28 18:37 广东人事考试网来源：珠海市斗门区卫生健康局

　　2.面试

　　(1)面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象，未达比例的按实际人数进入面试。

　　(2)资格复审。面试前，须对面试对象是否符合报考岗位条件进行现场资格审核。过程中，对证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　资格复审提供的资料及相关要求以资格复审公告为准。通过资格复审，具备参加面试资格的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格的承诺，同时也须作出若被聘用，保证按时报到，按要求履行满最低服务年限职责的承诺，若有违背承诺的将记录在案，2年内不得报考我区机关事业单位。

　　(3)面试组织。

　　①面试形式：采取结构化面试方式进行;

　　②时间与地点：另行通知;

　　③成绩：面试成绩满分100分，成绩按四舍五入保留小数点后两位，合格分数线为60分，不合格者，不能进入体检。

　　3.考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。如主评委给分仍然相同的，另行组织面试。

　　(四)体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试总成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　(五)拟聘用公示

　　对体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在惠阳区人民政府网站部门频道网站公示，公示期为7个工作日。

　　(六)办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示期满无异议的，按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者，确定为聘用对象的考生须在录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续，并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号)，逾期不办理者视为自动放弃，其聘用资格自动取消。如有特殊情况者，需书面报告招聘单位主管部门同意后，方可延期。

　　五、疫情防控要求

　　本次公开招聘是在新冠肺炎疫情防控常态化下开展的，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，区人社局将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在区政府网站发布公告。报考人员应持“粤康码”等健康码绿码并经体温检测正常后参加笔试;国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考者需提供考前7天内核酸检测阴性证明;报考人员自备一次性医用口罩参加考试。仍在隔离治疗期的确诊、疑似病例或无症状感染者，以及隔离期未满的密切接触者，不得参加笔试。

　　六、其他情况说明

　　(一)本公告及其附件的“以上”“以下”均包含本级基数。

　　(二)递补聘用

　　有以下几种情形，造成缺额的，可在同一报考岗位笔试成绩合格者中依次递补，是否递补，由招聘考试组织单位研究决定。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　1.考生放弃资格复审或资格复审不通过的;

　　2.考生放弃体检或体检不合格的;

　　3.考生放弃考察或考察不合格的;

　　4.考生未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者考生放弃录用的。

　　(三)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(四)惠阳区人力资源和社会保障局对本公告有最终解释权，未尽事宜，按有关规定执行。

　　附件1：2020年惠阳区应急管理局下属事业单位公开招聘岗位表.xlsx

　　附件2：报考指南.doc