广东省人事考试局网上报名系统-广东事业单位成绩查询
2020-10-22 19:14 广东人事考试网 来源:广东事业单位招聘网
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分模块备考
面试考查的能力是确定的,测查的题目类型是基本确定的,所以准备的重点也是明确的。不能盲目的拿到题就做,这样做几套卷子之后发现拿到新的题目还是有点懵。
具体方法:按照模块学习。综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、岗位匹配性,分析每个模块题目的特点、快速思考的方法、答题的注意事项,从而让自己做到语境题目不慌不乱,思路清晰快速应对。
语言训练
因为大家平时较少会谈论面试题目所涉及的话题或事情,较少需要这么正式得一次性发表2分钟左右的想法,所以答题会出现没有内容、紧张、口头语比较多的情况,我们需要找到快速解决的方法,让语言流畅自然。
具体方法
①没有内容——与朋友交流式练习。找一位朋友,让他把题目中的问题当作聊天抛给你,你当作传授东西一样把这个东西系统的讲解给朋友,找到描述这类话题的感觉,从而扩充内容。
②紧张——脱敏训练。刻意把自己暴露在观众面前,在人多的场合主动发言,上台站在大家面前说话,从而减少紧张情绪。
③口头语——吞咽法控制口头语。如果是日常性的一些口头语习惯,就刻意让自己不要说,通过咽口水、憋气等动作把无用的口头语消除掉。
知识积累
大家在备考的时候会遇到一个问题,综合分析题目——要么我知道这是什么意思,我就是没有话说;要么这个话题讲的什么我都不知道。所以导致答题没有内容。同学们可能会觉得备考时间短,没有时间积累知识了。这样的想法是不对的,我们还是要积累的。
具体方法
①了解时事热点。对于近半年发生的热点性事件、浙江做的比较好的举措、政府大力倡导的的一些行动,通过学习强国、官方新闻网站查阅的方式对这些话题进行精读,做到心中有数。
②人物事迹积累。每天积累两个优秀的人物事迹,可以是感动中国、浙江优秀的人物、劳动模范等。对人物的事迹熟记,提炼其中品质,联想可以运用的话题。
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