珠海高新区社会事业局2020年公开招聘合同制职员6名公告

2020-10-12 14:59 广东人事考试网来源：珠海高新区社会事业局

　　广东事业单位考试网同步珠海高新区社会事业局招聘信息：珠海高新区社会事业局2020年公开招聘合同制职员6名公告，报名时间： 10月 9 日至 10月13 日，请考生多加关注。更多关于珠海高新区社会事业局招聘,珠海事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：珠海高新区社会事业局2020年公开招聘合同制职员6名公告
公告来源：珠海事业单位招聘网	招聘人数：6人
报名时间： 10月 9 日至 10月13 日	考试时间：另行通知
珠海华图咨询电话：0756-2220681	在线咨询：

　　因工作需要，珠海高新区社会事业局拟面向社会公开招聘6名合同制职员，为做好公开招聘工作，结合实际，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位、人数及薪酬待遇

　　(一)招聘岗位及人数

　　本次招聘辅助类合同制职员6名。

　　(二)薪酬待遇

　　被聘用者为珠海高新区社会事业局合同制职员，薪酬待遇

　　按照区同类人员待遇标准执行。

　　二、招聘对象及报考资格条件

　　(一)招聘对象

　　符合公告及招聘岗位所要求条件的人员均可报考。

　　(二)报考资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2.遵纪守法，具有良好的品行;

　　3.身体健康，能正常履行岗位职责;

　　4.35周岁以下(年龄、工作经历计算截止到2020年10月31日)，毕业2年内(2019届、2020届)的本市生源高校毕业生或在珠高校毕业生、以及湖北籍高校毕业生和云南怒江、阳江、茂名等本市对口扶贫地区高校毕业生(均指全日制普通高校毕业生)。具有以下情形之一的，优先聘用：

　　(1)属城乡困难家庭成员(需持城乡低保证、或五保供养证、或特困职工证、或扶贫卡);

　　(2)经残疾等级评定机构(需持残疾证);

　　(3)办理失业登记手续1年及以上人员(需持就业创业证，含在本市办理毕业生报到手续1年以上仍无接收单位的失业人员);

　　(4)申请过国家助学贷款的人员;经认定为就业困难人员或城乡困难家庭成员的其他情形;

　　5.无违法犯罪记录和违反计划生育政策行为;

　　6.其他条件见附件1《珠海高新区社会事业局公开招聘合同制职员岗位一览表》。

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得报考。三、招聘程序及方法

　　㈠报名方式

　　网站报名、微信报名(每人限报1个岗位)

　　网站报名方式(首选)：打开网站http://www.xgd-hr.com/“珠海新高度人力资源有限公司”，新用户需注册后方可进行报名(填写简历不代表报名成功，要进入报名界面点击报名;报名上传的照片要求为彩色证件照，请勿上传自拍照。报名成功或不成功,招考小组审核后均会发送短信提醒，若未收到，可致电确认是否有报考记录)。

　　微信报名方式：关注公众号“珠海新高度人力资源”，或扫一扫二维码，“招聘信息”→“政府招聘”，新用户需注册后方可进行报名。

　　⒉报名时间：2020年10月9日至10月13日

　　3.联系人：吴先生 / 杨小姐，电话： 0756-3632351/ 3632585

　　4.报名时应递交的材料：

　　(1)《珠海高新区公开招聘合同制职员报名表》(本人填写并签名)1份，近期大1寸彩色免冠照片2张(若系统报名，则无需提供)。

　　(2)身份证、户口簿(首页及个人页)、学历证书、学位证书、岗位所需的工作经历证明材料(如劳动合同复印件、单位证明原件、社会保险缴费记录)及有关满足优先聘用条件的佐证材料的扫描件(系统上传)，同时提供原件备查。

　　(3)承诺书(附件3)。计划生育证明、无犯罪记录证明原件暂无法提供的，可以先签署承诺书，在办理录用手续前补充提供。

　　(4)留学归国人员报考，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。(系统上传)

　　(5)系统报名资料填写要求：户籍地址的填写必须与上传的户口本一致;籍贯需填至省、市(县);学习经历和工作经历必须连贯，不允许出现空窗期;婚姻状况必须填写;家庭成员直系亲属必须填写齐全，父、母、配偶、子女;基本信息的学历学位必须与上传的学历学位证书一致。系统上传的资料，同时提供原件备查。(原件备查时间以工作人员通知为准)如符合报考资格的人数未达到招聘人数1:3比例的，可按比例相应减少招聘名额。考试人员名单及考试通知将于报名工作结束后5个工作日内在珠海高新门户网站(www.zhuhai-hitech.gov.cn)公布，不再另行通知，请考生及时登录查询。

　　考生请注意：由于受疫情影响，若不能如期参加笔试、面试的考生，请谨慎报考。

　　(二)考试

　　符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比大于3:1时，启动该岗位的考试程序;符合条件并通过报名审核人数与岗位招聘人数之比小于3:1时，该岗位不予开考或按比例核减该岗位招聘人数。

　　考试采取笔试+面试的方法，成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。设定总成绩合格分数线为60分，不合格者不予录用。

　　1.笔试。采取闭卷形式进行，主要测试报考者综合基础知识、岗位相关的知识，满分100分，合格线为60分，不合格者不进入面试环节。笔试时间及地点待定。

　　笔试结束后，在合格线以上，依笔试成绩由高到低的顺序确定面试对象，按面试人数与拟招聘人数3:1的比例确定面试对象;若符合资格的报名人数与拟招聘人数未达到规定的比例，则笔试成绩合格线以上的考生全部进入面试。面试人员名单于笔试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　2.面试。采取半结构化面试形式，主要测试报考者履行岗位职责所具备的综合素质与能力，满分100分，合格线为60分。面试时间及地点待定。

　　面试结束后，考试总成绩在合格线以上的考生，依总成绩分数由高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选。总成绩及参加体检人员名单于考试结束后5个工作日内在珠海高新区门户网站公布。

　　(三)考察

　　招聘工作领导小组对考察对象的学历背景、工作经历、综合素质等进行综合考察，确定拟聘用人选。

　　(四)体检

　　在珠海市三甲以上公立医院进行，标准按一般劳动用工体检标准执行，体检费用由报考者自理。