珠海市香洲区某机关单位2020年招聘工作人员5名公告(2)

2020-09-28 08:55 广东人事考试网来源：广东事业单位招聘网

　　(二)资格审核

　　资格审核通过名单将电话通知应聘人员，未通过者不再电话通知。应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　招聘人数与通过资格审核人数的比例不得低于1∶3，如低于该比例，则延长报名时间或减少招聘人数。

　　(三)笔试

　　通过资格审查人员将进入笔试阶段，笔试采用闭卷形式，侧重考察应聘者基本素质及职位所需知识等，满分100分。

　　笔试时间和地点届时另行通知。参加笔试时请自带蓝黑色签字笔及身份证原件，提前20分钟到考场。

　　笔试结束后，在笔试成绩合格人员中(不低于60分)，依笔试成绩高低顺序，按招聘人数的3倍确定面试人员。笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定面试人员。笔试成绩、进入面试人员名单及面试有关事项，于笔试结束后3个工作日内以邮件或微信公众号公示方式通知，不再电话通知。

　　以上环节仅限于岗位四专业岗-1。

　　(四)面试

　　对符合条件的人员，按不同岗位要求，采取非结构化面试的方式面谈，面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数的比例确定进入第二轮面试人员。

　　1.面试时间：2020年 10月17日14时(暂定)。

　　2.面试地点：(暂定)。

　　3.第一轮面试成绩确定后，从面试成绩合格人员中，按照成绩排名确定第二轮面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。第二轮面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

　　y=5x(1≤x≤5);

　　y=4x+5(5

　　其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

　　第一轮面试合格应聘者达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围第二轮面试人员。

　　4.第一轮面试成绩只作为入围第二轮面试的资格条件，不计入总成绩，考试总成绩为第二轮面试的成绩。

　　面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，将公告通知。

　　(五)体检

　　1.根据应聘人员的总成绩(考试总成绩不得低于60分)，按拟招聘人数1∶1的比例择优确定体检人员。体检工作由劳务派遣公司统一安排。

　　2.体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。

　　3.对体检不合格产生的岗位空缺，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(六)考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　(七)公示

　　体检合格人员名单由劳务派遣公司通过各自渠道发布公告，公示时间3天。

　　四、聘用

　　1.新聘劳务派遣人员与劳务派遣机构签订劳动合同，具体按《珠海市香洲区区直机关事业单位劳务派遣人员管理办法》执行。

　　2.合同签订后，填写编外人员信息采集表，报区委编办备案。

　　附件1:求职登记表.xls