2020年9月珠海市香洲区区直机关事业单位招聘工作人员39人公告(2)

2020-09-06 12:01 广东人事考试网来源：珠海事业单位招聘网

　　招聘流程

　　报名→资格审查→笔试、面试→体检→考察→拟聘人选公示→聘用及合同签订

　　报名

　　报名流程

　　第一步：扫描文末附件1二维码，填写《报名信息确认问卷》;

　　第二步：发送报名材料到指定邮箱(所需报名材料见下文);

　　①接收邮箱：ZHZYRL@yeah.net

　　②邮件主题需注明应聘的岗位，格式为：应聘单位-职位代码-职位名称-姓名，如“香洲区纪律检查委员会-2020001-行政辅助人员-张三”;

　　③所有报名材料需压缩成压缩文件后以附件形式上传邮件，压缩文件命名为：职位代码+姓名，如“2020001-张三”;

　　*注：网络报名人员，面试时请携带应聘材料原件以备资格审查。

　　*注：未按规定报名的(第一步+第二步)，视为报名不成功。

　　报名时间

　　报名截止时间：2020年9月9日17:00时(需同时完成报名流程的第一步+第二步;资格条件不符合者请勿报名)

　　报名材料

　　(1)《香洲区区直机关事业单位招聘劳务派遣行政辅助/专业技术人员报名表》扫描件一份(见文末附件2二维码，报名表需有照片(个人近期免冠证件照)，并须本人填写并签名);

　　(2)应聘者本人身份证(正反面)扫描件一份;

　　(3)学历、学位证扫描件一份;

　　(4)留学回国人员报名的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历学位认证书、我驻外使领馆开具的留学证明等扫描件一份;

　　(5)应聘者近期彩色免冠一寸照片电子版1张。

　　(6)招聘岗位需职称的提供职称证书扫描件一份;

　　(7)招聘岗位需机动车驾驶证的提供驾驶证扫描件一份;

　　(8)招聘岗位需相关工作经验的提供劳动合同或社保缴纳证明扫描件一份;

　　温馨提示：附件1只需要扫码填写问卷后提交即可;附件2需扫码下载《报名表》，填写个人信息并打印签字之后随其他报名材料一起发送至指定邮箱。

　　资格审查

　　资格审核通过者将通过邮件或电话通知应聘者本人，未按规定报名或资格条件不符者将被剔除，未通过者不另行通知。应聘者对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。

　　招聘人数与通过资格审核人数的比例，行政辅助岗不得低于1:3，专业技术岗不得低于1:2，如低于该比例，则延长报名时间或者按照岗位相应比例减少招聘人数。

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　　考试

　　包括笔试和面试。笔试成绩不计入总成绩，考试总成绩为面试成绩，总分100分，合格线60分。

　　笔试

　　采取闭卷形式统一进行，侧重考察应聘者基本行政能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　时间、地点：邮件或电话通知。

　　笔试成绩确定后，从笔试成绩合格人员中，按照成绩排名确定面试人员(如最后一名入围人员有同分者一并入围面试)。面试人数按各岗位人数分段计算。具体函数为：

　　行政辅助岗具体函数：

　　y=3x (1≤x≤5);

　　y=2x+5 (5

　　专业技术岗具体函数：

　　y=2x (1≤x≤5);

　　y=2x+5 (5

　　其中：x代表招聘人数，y代表面试人数。

　　笔试合格考生达不到规定比例的，按实际合格人数确定入围面试人员。

　　笔试成绩、入围面试人员名单及面试有关事项，将在正圆人力微信公众号上公告通知。

　　面试

　　采取结构化面试方式进行，侧重了解应聘者履行岗位职责应具备的素质与能力，专业技术岗位的人员面试环节重点测试其专业技术能力。满分100分，合格分数线为60分。

　　面试结束后，依面试成绩高低顺序(面试成绩不得低于60分)，按所在职位招聘人数等额确定入围体检人员。如遇最后一名入围人员面试成绩同分且超出招聘人数时，以笔试成绩较高者作为入围体检人员;笔试、面试等成绩均同分的，对同分者再次进行面试，以再次面试成绩的高低确定入围体检人员。

　　面试成绩、入围体检人员名单及体检相关事项，将在正圆人力微信公众号上公告通知。

　　体检

　　体检标准参照企业类《入职体检》执行(体检费用自理)。体检不合格者不予聘用，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　考察

　　考察是对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考察，以及对应聘者报考资格进行复核。体检合格人员须提供真实、有效的婚育证明和无违法犯罪记录证明材料(包括无违反广东省及珠海市人口计划生育条例、刑法、治安管理条例等法律法规)。考察合格的，确定为拟聘人员;不合格的，取消应聘资格，所产生的空缺可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　拟聘人员公示

　　对拟聘人员在正圆人力微信公众号上公示，公示时间为3日。公示期间未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　聘用及合同签订

　　聘用人员实行劳务派遣制度管理，合同期限2年。试用期1或2个月，试用期满，考核合格的正式聘用;考核不合格的，解除劳动合同，所出现的空缺，或出现辞职情况的，经用工单位同意，可在面试成绩合格者中按成绩排名依次等额递补。

　　其他

　　对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　咨询电话：0756-8588215

　　投诉或监督电话：0756-2133696

　　附件1：报名信息确认问卷