韶关乐昌市2020年基层公共就业创业服务岗招聘高校毕业生7名公告(2)
2020-08-20 10:05 广东人事考试网 来源:乐昌市人社局
七、招聘方式
(一)量化测评。
资格审核通过的人员,按照量化测评指标进行评分和排名(量化测评标准见附件2)。将贫困家庭、本地户籍、学历层次、在校期间获得荣誉、中共党员等五项作为测评标准,由招聘单位确认得分,分数相同的,按照报名首次提交成功的时间先后确定排名顺序。
(二)面试。
面试对象比例为1:3 (不足1:3比例时按实际人数确定),按量化测评得分从高到低确定,因评分相同造成并列的,均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式(每位考生面试时间15分钟)。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评,面试成绩满分100分,占综合成绩40%,合格分数线为60分。低于合格分数线的考生,不能进入体检和考察环节。
(三)综合成绩计算方法。
按综合成绩确定拟聘用人员,考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%,按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的,另行组织面试。
考生综合成绩通过乐昌市政府公众信息网对外公布。
八、优先聘用原则
优先聘用困难高校毕业生,剩余名额从其他考生中择优聘用。
1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数,则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试,直接获得体检资格。
2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数,则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。
3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数,则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格,剩余招聘职位,则面向其他高校毕业生按第七条(招聘方式)规定确定。
九、体检录用
(一)体检。
体检工作由招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。
(二)考察。
考察工作由招聘单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。
(三)公示。
公示时间5天。
如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的,可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补,并按规定对递补者进行体检、考察、公示。
(四)聘用。
经公示无反映或反映问题不影响聘用的,由乐昌市就业服务管理局按规定办理聘用手续、签订劳动合同。服务期限为2年,期满后不再续聘。
聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的,可安排补录。
十、注意事项
(一)招聘工作由乐昌市人力资源和社会保障局,市纪委监委派驻第二纪检组监督,根据公开、平等、竞争和择优原则开展各项工作,确保阳光招聘。
(二)应聘者提供的所有资料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,经查实一律取消考试资格或成绩,已签订劳动合同的合同无效,并保留追究其个人法律责任和经济责任。
(三)考试、体检证件不齐或不符合要求的,取消考试或体检资格,一切后果由应聘者本人负责。
(四)应聘者在报名表所填写联系地址和电话必须真实,并保持联系电话畅通,如因地址不详或联系电话不畅通,导致未能按时接到招聘工作的有关通知而耽误其本人参加面试、体检、录取的,后果由应聘者本人负责。
(五)以上招聘各环节(面试、体检)时间待定,以乐昌市政府公众信息网公告为准,请应聘者留意有关通知。
(六)线下开展考试工作有关要求。根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求,应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生,方可参加线下公开招聘活动,国内高、中风险地区及考前14天内有国(境)外旅居史的报考人员须提供考前7天内核酸检测阴性证明。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时,均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码,接受体温检测,并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃,按《通知》规定不得进入考试现场。
十一、公开招聘工作咨询及监督
咨询电话:0751-5552386、0751-5560882
监督及投诉电话:0751-5551170
本次招聘工作全程受市纪委监委派驻第二纪检组监督、群众监督、社会监督和舆论监督。
公告未尽事宜由乐昌市人力资源和社会保障局负责解释。
附件:1.韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表
2.韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表
3.粤康码小程序图片
乐昌市人力资源和社会保障局
2020年8月19日
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(编辑:广东华图)
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