2020年韶关浈江区基层公共就业创业服务岗招聘高校毕业生7名公告(2)

　　(二)面试

　　1、面试对象比例为1:3(不足1:3比例时按实际人数确定)，按量化测评得分从高到低确定，因评分相同造成并列的，均确认为面试对象;面试采用结构化面试方式，参照事业单位公开招聘人员面试工作规范进行(每位考生面试时间15分钟)。主要对应聘者的基本素质、适应职位的业务素质及潜能进行综合考评，面试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于合格分数线的考生，不能进入体检和考察环节，面试成绩占综合成绩40%。

　　2、根据广东省《关于有序恢复事业单位公开招聘线下工作的通知》要求，应聘人员须自公告发布日起在小程序“粤省事”(附件3)健康申报功能中如实登记个人近期旅居史、接触史、身体健康状况、来粤方式等情况。持粤康码等电子健康码绿码的考生，方可参加线下公开招聘活动。所有考试有关人员在进入公开招聘线下工作场所时，均应出示考试当天止粤康码、行程卡等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，按《通知》规定不得进入考试现场。

　　3、面试时间地点另行通知。面试公告将在招聘公告发布网站统一公布，请进入面试考生及时留意相关公告并按公告规定领取面试准考证，未领取面试通知书造成的后果自负;

　　4、面试采取结构化面试方式。面试工作按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定执行。

　　(三)综合成绩计算方法

　　按综合成绩确定聘用人员，考生的综合成绩=量化测评得分×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数后2位。综合成绩相同的，另行组织面试。

　　八、优先聘用原则

　　优先聘用困难高校毕业生，剩余名额从其他考生中择优聘用。

　　1.若报名资格审核通过的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则资格审核通过的困难高校毕业生免于量化测评和面试，直接获得体检资格。

　　2.若资格审核通过的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以量化测评得分排名按1:3比例(不足1:3比例时按实际人数)确定入围困难高校毕业生名单进行面试。

　　3.若资格审核通过的困难高校毕业生人数小于招聘人数，则审核通过的困难高校毕业生全部获得体检资格，剩余招聘职位，则面向其他高校毕业生按第七条(招聘方式)规定确定。

　　九、体检聘用

　　(一)体检

　　体检工作由各招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)组织实施。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘单位严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》组织实施。

　　(三)公示

　　公示时间5天。如因体检、考察、公示等环节造成岗位空缺的，可根据考试综合成绩名次从高到低依次递补，并按规定对递补者进行体检、考察、公示。

　　(四)聘用

　　经公示无反映或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续、签订劳动合同，合同期限为两年。具体工作岗位由区人社局统筹安排。

　　聘用人员未报到或服务时间未满三个月离职的，我局将依次递补考察聘用人选。

　　十、其他事项

　　(一)本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委任任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　(二)招聘发布公告网站为“浈江区人民政府”，请考生在此网站“招考信息”一栏查看招聘公告、面试成绩和进入体检人员名单。

　　(三)本公告由浈江区人社局负责解释。

　　联系电话：黄宁，0751-8879882

　　附件1(点击查看)：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位吸纳高校毕生公开招聘报名表.doc

　　附件2(点击查看)：韶关市2020年度基层公共就业创业服务岗位招聘量化测评标准表.doc

　　附件3(点击查看)：粤康码小程序图片

　　韶关市浈江区人力资源和社会保障局

　　2020年8月18日

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（编辑：广东华图）