2020年广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会招聘编外人员6名公告(2)

　　(四)面试

　　由广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会对应聘者传达面试通知;面试时间与面试地点另行通知。

　　主要测试应聘者的政治思想水平、道德品质、合作意识、协调能力、应变能力等。面试成绩采用百分制，合格分数线为60分。面试完毕后当场评分、统分。

　　(五)综合成绩计算

　　本次考试采用笔试加面试形式进行，由广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。

　　笔试与面试成绩满分均为100分，合格分为60分。不合格者，不能列为体检考核对象。

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如综合成绩相同的，则依次按岗位设置的优先条件、学历高低、面试成绩高低择优录取。

　　1.体检对象须按规定的时间、在指定的医院，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。体检费用由广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会负责。

　　2.体检工作参照公务员考录相关环节的办法进行，结果仅作为本次是否聘用的依据。

　　3.体检不合格或自动放弃资格的，其空缺的体检资格在该岗位报考人员中按照考试总成绩，从高分到低分依次递补。

　　(七)组织考察(政审)

　　体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，请应聘人员提供无犯罪记录证明、计生证明，由广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会组织考察，考察不合格者不予录用。

　　(八)确定人选

　　经考察合格者，确定为拟聘人选。

　　四、公示与聘用

　　(一)公示

　　拟聘用人选在广州市黄埔区政府门户网站公示3个工作日。公示期间有异议的，在3个工作日内进行复查。

　　(二)聘用

　　经公示无异议的，按规定办理聘用手续。如因个人原因放弃聘用资格，可根据总成绩高低顺序依次递补。

　　五、聘用与待遇

　　根据劳动合同法等相关规定，与新聘用人员签订劳动合同，期限一年，设试用期1个月。试用期考核不合格的，解除劳动合同。聘用期满后视工作需要及工作考核等情况考虑是否续聘。其在聘用期内的工资、福利待遇按黄埔区有关规定执行。

　　六、其它说明

　　1.本次招聘凡未按要求参与招聘工作中任一环节的视为自动弃权，责任自负。

　　2.凡在招聘工作任一环节中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消录用资格，责任自负。

　　3.请应聘者在报名的同时及时准备学历及学位、无犯罪记录证明等相关资料。

　　4.未尽事宜以广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会解释为准。

　　附件1：广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会编外聘用人员公开招聘职位表.xls

　　附件2：广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会2020年公开招聘编外聘用人员报名表.docx

　　附件3：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录.xlsx

　　广州国际生物岛(中以合作区)管理委员会

　　2020年8月17日

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（编辑：广东华图）