2020年湛江徐闻县基层公共就业创业服务岗位招聘高校毕业生6名公告(2)

　　四、资格审查

　　由县人社局就业促进股对报名人员进行资格审查，报名人员提交的所有资料应当真实有效，对提交虚假资料者，一经查实，取消其报名资格。

　　五、领取准考证

　　通过资格审查的报名人员，于8月11日下午3:00-5:30，持本人有效期内二代居民身份证原件到徐闻县人社局5楼考试办领取准考证。

　　准考证是考生参加各环节的重要证件，请妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和本人居民身份证(与报名时一致)。

　　六、优先聘用原则

　　招聘工作实行统一招考，按岗位分类计分排名，优先聘用困难高校毕业生。

　　(一)若招聘人数与报名人数比例大于1：10比例时，考试分为笔试和面试，先笔试后面试，由笔试成绩确定入围面试人选，但遵循困难高校毕业生优先原则：

　　1、若笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生免面试，直接进入体检。

　　2、若笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以笔试成绩从高到低排序，按3:1比例确定入围面试的困难高校毕业生，其他类别的高校毕业生不再进行面试等环节。

　　3、若笔试成绩在合格资格线及以上困难高校毕业生人数小于招聘职位人数，则笔试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生免面试，直接进入体检;空缺的招聘职位，则根据其他类别的高校毕业生的笔试成绩从高到低排序，按3:1比例(不足3:1比例时按实际人数)确定入围面试人选。

　　(二)若招聘人数与报名人数比例等于或小于1：10比例时，考试只需面试，面试成绩即为考生最终成绩。但遵循困难高校毕业生优先原则：

　　1、若面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数等于招聘职位人数，则面试成绩在合格分数线及以上的困难高校毕业生直接进入体检，面试成绩不进行排名。

　　2、若面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生人数大于招聘职位人数，则以面试成绩从高到低排序，按招聘职位和入围体检人选1:1比例确定入围体检的困难高校毕业生，其他类别的高校毕业生不再进行体检等环节。

　　3、若面试成绩在合格资格线及以上困难高校毕业生人数小于招聘职位人数，则面试成绩在合格资格线及以上的困难高校毕业生直接进入体检，面试成绩不进行排名;空缺的招聘职位，则根据其他类别的高校毕业生面试成绩从高到低排序，按招聘职位和入围体检人选1:1比例(不足比例时按实际人数)确定入围体检人选。

　　七、考试

　　(一)笔试

　　1、笔试参照《广东省事业单位公开招聘人员笔试工作规范(试行)》进行，采取闭卷形式，时间为120分钟(具体时间以试卷卷面为准)。

　　2、笔试主要测试考生综合知识水平，满分为100分，笔试成绩保留小数点后两位。

　　3、笔试时间、地点和注意事项以《准考证》为准。

　　4、笔试成绩合格资格线为60分，达不到合格资格线者不得进入下一个环节。

　　5、在遵循困难高校毕业生优先原则后，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘职位与面试人数1:3比例确定入围面试人选，若不足1：3比例时，按实际符合条件的人数确定入围面试人选。笔试成绩相同的，视为面试并列。

　　(二)面试

　　1、面试采用结构化面试的形式，主要测试考生综合素质能力和基本常识，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》有关规定，统一时间进行。

　　2、面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位。

　　3、面试的时间、地点和注意事项届时以手机短信的方式通知。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　4、面试成绩合格资格线为60分，达不到合格资格线者不得进入下一个环节。

　　(三)成绩合成

　　1、若考试为笔试和面试时：

　　(1)综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数后2位。

　　(2)若同一职位综合成绩相同的，按如下原则处理：先按笔试成绩高低顺序确定名次;若是笔试成绩仍相同的，再按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(3)若招聘职位出现空缺时，在遵循困难高校毕业生优先原则下，可以跨职位按综合成绩排名从高分到低分依次递补符合聘用资格条件的人选。

　　2、若考试只需面试时：

　　(1)考生面试成绩即为最终成绩，最终成绩按四舍五入保留小数后2位。

　　(2)若同一职位考生面试成绩相同时，按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(3)若招聘职位出现空缺时，在遵循困难高校毕业生优先原则下，可以跨职位按面试成绩排名从高分到低分依次递补符合聘用资格条件的人选。

（编辑：广东华图）