2020韶关仁化县第三批“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘36人公告

　　广东事业单位考试网同步仁化县人民政府招聘信息：2020韶关仁化县第三批“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘36人公告，报名时间：6月24日截止，请考生多加关注。更多关于韶关事业单位招聘,韶关事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2020韶关仁化县第三批“丹霞英才”暨急需紧缺人才招聘36人公告
公告来源：韶关事业单位招聘网	招聘人数：36人
报名时间：6月24日截止	考试时间：另行通知
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　为切实加强仁化县人才队伍建设，根据《中共中央组织部办公厅人力资源社会保障部办公厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》(人社厅发〔2020〕27号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)和《关于印发<丹霞英才计划>的通知》(韶人才办〔2019〕15号)精神，现就2020年第三批“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开招聘工作有关事项公告如下。

　　一、招聘对象、人数及条件

　　(一)招聘对象

　　1.2020年国内普通高校全日制本科(学士)，并于2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证的应届毕业生。

　　2.国内普通高校全日制硕士研究生及以上学历(学位)，并于2020年7月31日前取得相应毕业证和学位证的应届、往届毕业生。

　　3.2019年后在国(境)外取得硕士及以上学位且于2020年7月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的毕业生。

　　(二)招聘人数

　　乡镇公益一类事业单位工作人员36人。

　　(三)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

　　3.具备良好的品行和职业道德;

　　4.具有招聘岗位所要求的资格条件(详见附件1，招聘岗位设置的专业名称及代码参照附件3);

　　5.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力;

　　6.年龄不超过35周岁(1985年6月30日以后出生);

　　7.法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.违反计划生育政策，按照《广东省人口与计划生育条例》(2018年5月31日修正)规定不宜报考的;

　　2.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　3.近两年内在广东省公务员招录考试、体检或考察中存在违纪行为的。近五年内在事业单位招聘考试、体检或考察中存在违纪违规行为的;

　　4.本县在编在职的机关事业单位工作人员;

　　5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　二、待遇

　　(一)薪酬待遇

　　获聘人员为公益一类事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及地方政策规定的薪酬待遇。

　　(二)其他待遇

　　1.符合广东省、韶关市、仁化县出台并执行的人才政策规定的，享受购房、生活、租房补贴以及便捷政务服务等相关人才待遇。根据不同层次、类别并符合相关申报条件的：博士研究生可享受市财政10万元生活补贴、20万元住房补贴，年龄40岁以下的博士研究生可同时享受省财政给予的20万元生活补贴;硕士研究生可享受8万元购房补贴、2.4万元生活补贴;本科生可享受3万元购房补贴、1.2万元生活补贴。入选仁化县享受县政府特殊津贴人才的，可享受2万/期的补贴。

　　2.符合韶关市“丹霞英才”认定范围的，实行“丹霞英才卡”服务，可享受户籍办理、安居保障、子女入学(园)、社会保险、医疗、景区、公共交通、公积金、金融等方面优质便捷服务。符合人才公寓入住条件的，由相关单位优先安排入住。

　　三、招聘程序

　　(一)网上报名。自招聘公告发布之日起至6月24日，考生将《广东省仁化县2020年第三批“丹霞英才”暨急需紧缺人才公开招聘报名登记表》、个人简历、身份证正反面、学历学位证书(往届毕业生)、就业推荐表或学生证(应届毕业生)等资料报送到指定的邮箱：rhxrcb@126.com。同时，邮件主题注明：职位代码+姓名+学校+学历+专业+毕业时间(如：R01+张三+中山大学+硕士研究生+土木工程+2020.06)。

　　每位考生只能报考一个职位，报考多个职位的，取消报考资格。

　　(二)资格审核。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，发现资格条件不符以及提供虚假材料的，取消报考资格，以邮件或电话方式告知。

　　(三)笔试。开展笔试的时间、地点等信息将在“仁化县人民政府门户网站”发布。

　　(四)面试资格复审。县委组织部、县人社局组织工作人员对符合进入面试环节的考生进行资格再审核，确保进入面试的考生确实符合招聘要求。

　　(五)面试考核。按招聘岗位招聘人数1:3比例，确定进入面试环节人选。进入面试环节人选名单及开展面试时间、地点等信息将会在“仁化县人民政府门户网站”发布。面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、举止仪表、语言表达能力等。

　　面试结束后，计算考生考试总成绩(其中笔试占60%，面试占40%)，并依合格考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试得分的高低确定名次;若笔试出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

（编辑：广东华图）