2020年广州市规划和自然资源局直属事业单位招聘事业编32人公告(2)

2020-05-18 19:00 广东人事考试网来源：广州市规划和自然资源局

　　4、笔试成绩：笔试采取闭卷方式，满分100分，按四舍五入保留小数点后1位，合格分数线为60分。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内公布，请考生自行登录原报名系统进行查询。

　　(二)面试

　　1、面试人选：根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1:3的比例确定，未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。笔试成绩低于60分的不得进入面试。

　　2、资格审查：拟面试对象面试前集中进行报考资格审查，确认报考人员是否具有报考条件。资格审查不合格的不得参加面试。资格审查合格的考生发放面试通知书。如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。进入资格审查人员名单请考生自行登录原报名系统进行查询。资格审查须提供以下证件的原件和复印件。

　　(1)非2020年毕业的往届生：身份证、户口簿、计划生育材料、学历证书、学位证书及经国家有关部门认定的学历学位认证材料、专业技术职称资格证书、工作经历说明、报名登记表等招聘岗位要求的有关材料。在职的考生应同时提供所在单位出具的同意报考材料(加盖单位公章)。

　　(2)2020年毕业生：身份证、户口簿、毕业生就业推荐表、就业协议书(暂缓就业的毕业生提供暂缓就业协议书、毕业证书、学位证书)，计划生育材料、报名登记表等招聘岗位要求的材料。

　　(3)合作办学、港澳台、国外学历学位须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关材料。

　　(4)要求为中共党员的，需提供关系所在党组织党员身份说明。

　　3、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站上公布。

　　4、面试方式：

　　面试采取结构化面试的方式。面试时考生须持本人身份证原件和面试通知书、准考证参加面试，不按规定时间参加面试的，视为自动放弃;面试工作的具体事宜另行通知。

　　5、面试成绩：面试满分100分，按四舍五入保留至小数点后2位，以60分为合格分数线。面试成绩不合格者，不能列为体检人选。面试评委小组在考生面试完毕当场评分、统分并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩通知单。

　　(三)综合成绩：满分为100分，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位;考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。如出现总成绩相同，则按面试成绩高低排序确定名次;笔试和面试成绩均相同者，以面试主考官的打分高低确定名次;如有特殊情况，则按有关规定执行。

　　六、体检与考察

　　(一)体检

　　根据考生综合合格成绩从高分到低分的顺序和各岗位拟聘人数等额确定体检对象。若体检不合格的，可在同岗位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行，在指定医院进行。体检工作安排将于面试结束后5个工作日内通知进入体检对象。体检合格者进行组织考察。

　　(二)考察

　　根据考生的体检结果确定考察人选进行政审和组织考察。考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行，主要考察考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法(含计划生育)等。考察不合格的，取消聘用资格，招聘单位可按综合合格成绩的高低依次递补。

　　七、公示

　　根据考生的考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，在广州市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

　　八、聘用及相关待遇

　　聘用人员按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

　　九、有关说明

　　(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，如已聘用的，聘用单位应据此解除聘用合同。

　　1、填报的个人信息和提交的材料不真实、准确，有伪造、涂改证件、相关材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2、应聘人员在考试、体检等过程中作弊的;

　　3、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

　　4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　5、曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满五年的;

　　6、其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。