2020年湛江市坡头区城市管理和综合执法局招录2名编外人员公告

　　广东事业单位考试网同步坡头区人民政府招聘信息：2020年湛江市坡头区城市管理和综合执法局招录2名编外人员公告，报名时间：4月24日-- 4月30日，请考生多加关注。更多关于湛江市坡头区城市管理和综合执法局招聘,湛江事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2020年湛江市坡头区城市管理和综合执法局招录2名编外人员公告
公告来源：湛江事业单位招聘网	招聘人数：2人
报名时间：4月24日-- 4月30日	考试时间：另行通知
湛江华图咨询电话：0759-3361023	在线咨询：

　　湛江市坡头区城市管理和综合执法局是坡头区区直机关单位，根据工作需要，现面向社会公开招录编外人员(协管员)。现就有关事项公告如下：

　　一、招录原则

　　招录工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,按照德才兼备，以德为先的标准，采取笔试与面试相结合的方法，择优录用。

　　二、招录岗位及工作职责

　　招考坡头区城综局编外人员2名，区编外人员二类人员编制。招录岗位和人数详见《2020年湛江市坡头区城市管理和综合执法局编外人员岗位表》(附件1)。编外人员(协管员)主要工作职责是配合、协助行政执法人员执法。

　　三、招录对象及条件

　　(一)基本条件：

　　1.身体健康，适合高、危职业;

　　2.专科及以上学历;

　　3.政治立场坚定,有较强的事业心和责任感;

　　4.具备正常履职的身体条件;

　　5.年龄35周岁以下(即1985年4月24日以后出生);

　　6.户籍：湛江市户籍。

　　(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受刑事处罚或党纪政纪处罚的。

　　2.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　3.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。

　　4.机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员。

　　5.参加粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘用且在服务期内的，以及违反粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘公告有关规定的人员。

　　6.招聘后即构成回避关系的人员。

　　7.法律法规和规章规定不宜聘用为机关单位工作人员的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2020年4月24日-- 4月30日

　　2.报名方式：本次考试采取邮件报名的方式，考生请下载并填写《坡头区考试录用城管协管员报名登记表》(附件2)电邮至坡头区城综局邮箱cgzfpt@163.com报名。

　　3.报名程序

　　(1)申请报考。报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体职位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间下载报名表并填写报名信息，并附上本人近期免冠大一寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为30KB以下)，并把报名表和电子照片电邮至坡头区城综局邮箱cgzfpt@163.com。

　　(2)初步审核。坡头区城综局对报考人员提交的报名登记表进行初审。未通过初审的，不能继续报名程序。通过初步审核的报考人员是否完全符合岗位资格条件，以面试前的资格审核意见为准。

　　(3)资格审查。初审通过，将由坡头区城综局通知考生参加资格审查。时间待定。

　　(4)注意事项：

　　①报考人员报名时须使用有效期内的二代身份证，并只能选择一个岗位报名。报考多个岗位的，取消报名资格。

　　②报考人员须诚信报名。提交虚假报考材料的，一经查实，即取消报考、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。报考人员在报名时未按规定上传照片或上传虚假照片的，一经发现，即取消报考或考试资格。有单位在编在职(岗)人员报考须征得工作单位同意，并出具书面证明。

　　③“湛江市户籍”条件是指考生本人户籍(生源)在岗位所在市，或其配偶、或其父母一方户口在岗位所在市的可以报考。

　　(二)考试包括笔试和面试，均严格按《关于加强坡头区机关单位编外人员管理的若干意见(试行)》有关规定组织实施。笔试、面试主要考核履行应聘岗位职责所必备的基本知识、综合素质及基本能力等，以100分制计算总成绩，考试成绩由笔试、面试两部分组成，分值各占50%，按四舍五入保留小数点后两位。

　　1、笔试

　　(1)笔试内容：执法知识和工作能力测试。

　　(2)笔试在满足报考人数符合3：1的岗位比例的条件下，组织开考。考试时间、地点以通知为准(待定)。

　　(3)笔试成绩满分为100分，最低合格分数为60分。

　　(4)各报考人员凭二代身份证原件和准考证参加考试。

　　2、面试

　　(1)确定面试人员名单根据笔试成绩高低，按招聘岗位与面试人数1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。最低合格分数为60分，笔试成绩低于合格分数线的不能进入面试。

　　(2)面试工作严格按有关规定，统一时间进行。采取结构化面试的方式，主要测试应聘者的综合素质和专业能力。面试成绩满分为100分，最低合格分数为60分,面试成绩低于合格分数线的不能列为体检对象。具体时间、地点等事项另行通知。

　　3、考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;若笔试成绩仍相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。

　　(三)体检根据岗位1:1的比例，按照总成绩的高低确定体检对象。体检不合格或未在规定时间内参加体检的，取消体检资格，并按总成绩高低依次递补体检对象。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》。体检费用自理。体检时间、地点、要求另行通知。

　　(四)合格的考生确定为拟聘用对象，坡头区政府网(http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/index.html)进行公示，公示期为5个工作日。

　　(五)聘用及待遇

　　拟聘用对象在公示期满后未出现异议或不影响聘用的，经审批后，按现行有关规定和程序办理有关聘用手续，聘用单位与受聘人员签订《聘用合同》一式三份。聘用人员纳入编外人员二类人员编制，其工资、福利待遇按照本单位同等条件人员执行。

　　五、其他注意事项

　　(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，取消相应资格，所造成的一切后果及损失均由应聘者本人负责。

　　(二)应聘考生所提供的信息和材料必须真实、完整、有效，资格审查工作将贯穿于公开招聘的全过程。如有造假行为或不符合招聘条件的，无论何时，一经发现将取消聘用资格。

　　(三)考生在体检环节，因自动放弃或不合格等原因造成岗位空缺的，可按招聘岗位总成绩由高到低的顺序，在成绩合格的考生中依次递补人选。

　　(四)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)实行回避制度。招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　(六)本公告由坡头区人力资源和社会保障局和坡头区城综局负责解释。

　　附件：1.《2020年湛江市坡头区城市管理和综合执法局编外人员岗位表》.xlsx

　　2.坡头区考试录用城管协管员报名登记表.doc

　　3.资格审查材料清单.docx

　　原文链接：http://www.ptq.gov.cn/xxgk/gggs/content/post_1096328.html

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（编辑：广东华图）