2020年国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心招聘工作人员公告(2)

2020-04-08 15:21 广东人事考试网来源：中国人力资源和社会保障部

　　(二)面试

　　按照岗位参加面试的人员与该岗位拟招聘人数3:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分，确定参加面试人员名单。在我中心网站公告参加面试人员名单，同时电话或短信通知本人。未进入面试的考生不再另行通知。如实际到场参加面试的人数与拟招聘岗位招聘人数比例低于3:1的，总成绩排名第一的考生面试成绩应达到75分及以上，方可进入考察和体检。

　　面试时间：待定

　　面试地点：北京

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。

　　(三)注意事项

　　1.参加笔试人员需自行携带钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮，不准携带计算器、字典等。

　　2.参加考试人员应严格遵守考场纪律，如有违反考场纪律的，一经发现，立即取消考试资格。

　　五、考察

　　根据总成绩(笔试占40%，面试占60%)由高分到低分排序，按照招聘岗位职数1：1确定考察人员名单。考察一般采取个人信息调查、工作能力调研、查阅档案等方式进行。考察内容突出政治标准，深入了解考察对象的思想政治表现、道德品质、廉洁自律以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、人岗相适等情况。考试总成绩第一名的人员考察结果不符合要求的，对总成绩第二名的人员进行考察，但不得再次递补。考察前主动放弃应聘资格的人员，不列入人员名次。考察时对应聘人员资格条件进行复核。

　　六、体检

　　对通过考察的应聘人员，中心将参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，统一组织到定点医院进行体检，体检合格方可聘用。

　　七、拟聘人员公示

　　根据考试、考察和体检结果，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单在本平台及我中心网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　八、办理入职手续

　　拟聘人员经公示无异议后，通知其按照中心规定的时间报到入职。按照国家有关规定，中心法定代表人或者其委托人及时与拟聘入员签订聘用合同，确立人事关系。

　　新聘用人员按照规定实行试用期。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同和人事关系。

　　新聘用人员为事业编制人员，按照国家政策执行相应的工资福利待遇。

　　九、招聘纪律和监督

　　(一)本次招聘严格按规定程序进行，实行回避制度，并防范利益冲突。

　　1.存在以下情形的人员，不得参加报考应聘：

　　(1)凡与国家药品监督管理局机关和局直属单位处级以上(含退休3年内的处级以上退休干部)干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得参加应聘。