2020年中国科协直属单位招聘应届高校毕业生54名公告(2)

　　(四)资格复审和面试

　　根据笔试成绩由高到低的顺序，每个岗位一般按照5:1的比例(不足5:1的，按实际人数;低于3:1的，取消该岗位招聘计划)确定面试人员。如有应聘人员放弃面试资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。

　　面试由用人单位组织，主要测试应聘人员的素质能力与招聘岗位的匹配度，具体时间另行通知。

　　面试前由用人单位组织资格复审和心理素质测试，心理测评结果将作为面试及考察的参考因素，具体时间另行通知。

　　(五)体检、组织考察

　　用人单位根据应聘人员的综合成绩(笔试、面试成绩各占50%)由高到低，按照1:1的比例确定考察人选。

　　用人单位统一组织应聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行，体检不合格者可申请复检一次，复检仍不合格，不再进入考察环节。

　　用人单位指派专人到应聘人员所在学校进行考察，并查阅个人档案。对于档案材料存疑的，须核查清楚后研究确定是否录用;涉嫌弄虚作假的不予录用。体检、组织考察通过者，确定为拟聘人员。

　　遇体检不合格或组织考察不合格者，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

　　(六)公示

　　对拟聘人员在中国科协网站和人社部中央和国家机关事业单位公开招聘平台进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用及福利待遇

　　中国科协创新战略研究院、中国科普研究所、中国科协学会服务中心、中国科协信息中心、中国科学技术馆、中国科协企业创新服务中心、中国科协农村专业技术服务中心、中国国际科技交流中心、中国科协科学技术传播中心、中国科协培训和人才服务中心是中国科协机关在京直属事业单位，均执行国家关于事业单位的工资制度。

　　中国科学技术出版社有限公司实行企业管理制度，聘用人员与其签订劳动合同，享受企业人员待遇。

　　经公示无异议的，按程序报批后，用人单位与聘用人员签订聘用合同或劳动合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　录用的京外生源应届高校毕业生，试用期满考核合格者，由中国科协按照相关政策办理进京落户手续。

　　四、纪律要求

　　根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，应聘人员务必认真完整填写报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。

　　报名电话：详见岗位一览表

　　监督举报电话：68788441,68788533

　　本公告由中国科协组织人事部负责解释。

　　中国科协组织人事部

　　2020年2月21日

　　附件下载：

　　·附件：2020年度公开招聘应届高校毕业生一览表(中国科协).xlsx
 

　　原文标题：中国科协直属单位2020年度公开招聘应届高校毕业生公告

　　原文链接：http://www.mohrss.gov.cn/gkml/rsgl/sydwrsgl/202002/t20200221_360375.html

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（编辑：广东华图）