2020梅州市五华县事业单位第二批招聘工作人员11人公告

　　广东事业单位考试网同步五华县人社局招聘信息：2020梅州市五华县事业单位第二批招聘工作人员11人公告，报名时间：2月10日至2月12日，请考生多加关注。更多关于2020梅州市五华县事业单位招聘,梅州市人事招聘网,梅州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2020梅州市五华县事业单位第二批招聘工作人员11人公告
公告来源：梅州事业单位招聘网	招聘人数：11人
报名时间：2月10日至2月12日	考试时间：另行通知
梅州华图咨询电话：0753-2389268	在线咨询：

　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)及《关于做好我市事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(梅市明电〔2012〕251号)文精神，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，五华县人力资源和社会保障局组织2020年五华县春季(第二批)事业单位公开招聘工作人员工作，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　应聘人员必须具备下列资格条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2、具备良好的品行和职业道德;

　　3、具备岗位所需的专业或者技能条件，符合招聘岗位的条件要求。具体条件等要求详见附件1;

　　4、适应岗位要求的身体条件和工作能力;

　　5、报考年龄为18至35周岁(即1984年2月12日至2001年2月12日期间出生);个别岗位年龄放宽至18至40周岁(即1979年2月12日至2001年2月12日期间出生);

　　6、法律、法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1、在读的非应届普通高等院校学生，现役军人，机关事业单位试用期未满的在编在职(岗)人员;

　　2、因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员;

　　3、曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的;

　　4、近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省2015年、2016、2018年粤东西北地区乡镇事业单位公开招聘违约人员;

　　5、被有关部门列入涉金融严重失信人名单的当事人;

　　6、法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　二、报名、资格审核办法

　　(一)报名、资格审核方式及时间

　　1、报名、资格审核方式：采取现场报名、资格审核方式。应聘人员须持《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(请从附件2中自行下载，双面打印填写好，不得涂改)，提供身份证、学历证书、户口本、工作经历证明及其它相关材料的原件和复印件。《报名表》上需粘贴近期大一寸正面免冠照片，另附2张同底大一寸照片。国有单位在编在职(岗)人员报考，还需提供工作单位及主管部门同意报考的证明，交招聘单位及其主管部门统一审核(详细报名地址见附件3)。

　　2、报名时间：2020年2月10日、11日、12日共3天上午8：30——12:00，下午2:30——6:00。

　　3、符合报考条件的，请于2020年2月18日上午8：30——12:00，下午2:30——6:00到招聘单位报名处凭身份证领取准考证。

　　(二)报名要求

　　1、2020年国内普通高等院校应届毕业生须于2020年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书,应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》;其他报考人员均须于报名截止之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;其他佐证材料须于公告发布日之前取得方予以认可，逾期未能取得的取消拟聘用资格。

　　2、应聘人员提交的报考申请材料必须真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。

　　3、每个应聘人员只能报考一个符合招聘条件的岗位。

　　4、不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)，凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位。

　　三、考试

　　考试主要采取实操测试加面试方式，由县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门统一组织负责，县人力资源和社会保障局事业单位管理股负责具体考务工作。

　　(一)实操测试

　　实操测试主要测试应聘者的计算机操作专业技能。实操测试时间、地点另行通知。

　　实操测试成绩按100分计算，计算到小数点后两位，成绩将在实操测试结束后10个工作日内在五华县人民政府网站公布。

　　(二)面试

　　面试根据实操测试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3的比例确定进入面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。

　　具体面试时间、地点等事项另行通知。

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的专业素质及潜能进行综合测评，主要采取结构化面试方式进行。

　　参加面试的人员须持本人身份证及准考证，参加面试人员所持证件必须是原件，复印件无效。

　　面试成绩按100分计算，计算到小数点后两位。面试结束后，当场向考生公布面试成绩。

　　(三)考试总成绩

　　考试总成绩合格分数线为60分。

　　考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=实操测试成绩×60% + 面试成绩×40%。

　　四、体检

　　考试结束后，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中由高到低的顺序等额确定体检人员名单(若考生考试总成绩相同的，依次按照实操测试成绩、面试主评委评分高低顺序确定体检人员)。如未在指定时间、地点参加体检或有体检不合格的，可从同一岗位考试总成绩合格的人员中依次递补体检人选。应聘人员体检标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

（编辑：广东华图）