广东省事业单位带编制与编外的区别要注意

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　　事业单位考试又称事业公开招聘工作人员考试。事业单位考试一般先由各用人单位报用人计划，由各地人事部门审核后，发布招考公告和招考计划，并通过报名、笔试、资格复查、面试、体检、录用等程序，招考公告和每个阶段的成绩发布在各级人事、人才网站上，笔试和面试成绩一般是各占50%计算。想了解更多的事业单位考试资讯可以关注广东华图事业单位公众号：gdhtsydw，实时更新事业单位招考等详细信息，了解第一手资讯公告!本文广东华图教育给考生们介绍一下事业编制与编外的区别，考生可自行收藏!

　　所谓的事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

　　在事业单位中，事业编制与编外的差别还是很明显的

　　在薪酬上

　　事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，而非事业编制人员则完全由单位部门分发，往往要比同岗位的编内人员少一两千，甚至更多，而且随着年限的增长，收入差距有逐年递增的趋势。

　　在福利方面

　　非事业编制的往往也没有同岗位的福利高。以某医院为例，非事业编制人员的福利按事业编制同类职工标准的60%发放，聘任副高后按事业编制职工同一标准执行;临聘职工的工资、劳务费和福利按固定标准执行。而且有了编制还能解决户口问题，这是大部分人追求编制的主要目的。

　　在工作稳定性方面

　　事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，因为除非存在严重违法、或者违反单位管理制度中可以辞退的条件，单位才能辞退。但事业编制外的员工，又被称为“合同工”，签定合同以规定工作年限，期限到了后，是否继续签合同，还是个未知数。

　　在个人感受方面

　　由于编制内外的差别，非事业编制人员有时会感觉地位低人一等，干着同样的工作，在收入与福利等方面却少了那么多。编制从某种意义上来讲是一种身份的象征。

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