2020年广州市增城区纪委招聘工作人员6人公告(2)

　　(2)面试

　　面试对象根据笔试成绩从高分到低分按招用人数1︰3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。不按规定时间参加面试的，视为自动放弃。

　　时间：(具体时间另行通知)。

　　地点：(具体地点另行通知)。

　　内容：采取结构化面试方式进行，主要是对应考者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力等方面进行综合评价。

　　要求：仪容仪表端庄大方;回答问题准确、简练。

　　(三)体检、考察与公示

　　1.考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人员。体检标准、考察程序参照广东省事业单位人员招聘录用的有关规定执行。

　　2.体检合格的确定为考察人选，由增城区纪委进行考察，主要考察政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面情况。同时，对考察人选提供的报考资料进行复审，全面核实其是否符合报考资格条件。资格复审不合格的，不列入考察人选。

　　3.根据考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟招用人员，进行为期3个工作日的公示。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定程序办理招用手续。

　　4.因体检、考察不合格或报考人员主动放弃出现缺额时，招用单位可按考生考试总成绩从高分到低分依次替补组织体检、考察。

　　(四)工资福利待遇

　　经招用后签订劳动合同，试用期3个月，工资参照增城区区直机关事业单位聘员工资福利标准，按规定缴纳社保和住房公积金。一经招用，需在招用单位工作满1年。

　　(五)其他事项

　　1.本次招用考试不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

　　2.本招用公告由区纪委办公室负责解释，联系电话：020-32829096。

　　附件：广东省2019年考试录用公务员专业参考目录(学科对应具体专业目录)

　　中共广州市增城区纪委

　　2019年12月24日

　　原文标题：广州市增城区纪委2020年招用工作人员公告

　　文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201912/t20191225_239754.html

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（编辑：广东华图）