2019梅州市人才驿站招聘工作人员3人公告(2)

　　(三)面试

　　1.面试人选的确定：根据笔试成绩，按拟招聘职位1:3的比例确定面试人选，不足比例的，按实际入围人数确定人选。如末位笔试成绩相同，则均列入面试人选。不按规定时间参加面试，视为自动放弃。

　　2.面试时间及地点：另行通知。

　　3.面试方式：采取结构化面试。

　　参加面试的人员须持本人身份证，且所持证件必须是原件，复印件无效。

　　4.成绩公布：面试成绩按100分计算，面试合格分数线为60分;面试成绩计算到小数点后两位。面试成绩在面试结束后公布。

　　(四)总成绩构成及合格分数线

　　1.考试总成绩合格分数线为60分。

　　2.考试总成绩按下列公式计算：

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

　　(五)体检和考察

　　考生总成绩将在“梅州人事人才网(www.mzrsrc.com)”公布。根据考试总成绩由高至低次序按招聘实际人数1:1确定考察人选，体检标准和项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，体检时间另行通知，体检费用由单位支付。入围体检人员必须按时参加体检，否则将视为放弃资格。若有体检不合格的，则根据综合成绩由下一位递补。体检结束后，单位将对入围人员进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　(六)聘用形式

　　通过考察的拟聘用人员按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过劳务派遣形式到市人才驿站工作。

　　五、薪酬待遇

　　体检合格被确认为拟聘用的，将签订劳务派遣合同，由派遣单位安排到用人单位工作，试用期为1个月，工资初定3700元/月(含“五险”个人缴交部分)。试用期满，经考核合格的，初定4300元/月(含“五险一金”个人缴交部分)，另设全勤奖，并可视岗位职责、服务年限及工作业绩给予年度个人工资总额5%的绩效奖励。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。

　　附件：《招聘工作人员报名表》

　　2019年12月20日

　　原文标题：梅州市人才驿站招聘公告

　　文章来源：http://www.mzrsrc.com/1576834697629.html

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（编辑：广东华图）