2019湛江市残疾人联合会直属事业单位招聘编制人员3人公告(2)

2019-12-23 14:23 广东人事考试网来源：湛江市残疾人联合会

　　2.面试。

　　(1) 面试人员确定。在笔试成绩合格分数线内，根据笔试成绩从高分到低分和岗位招聘人数按1:3的比例确定面试对象，不足比例的，按实际合格人数确定。

　　(2)面试公告和入围面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在湛江市先锋网、湛江市残疾人联合会网站公布，请考生自行查阅。

　　(3)面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。具体时间、地点、要求等详见面试公告。面试成绩当场公布，按四舍五入保留小数点后2位。

　　3.公布考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考试总成绩相同的，则按笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同，则按面试主评委评分高低顺序确定名次。考试总成绩合格分数线由湛江市残疾人联合会视考试总成绩总体情况划定，并在湛江市先锋网、湛江残疾人联合会网站公布，未达合格分数线的，不能入围体检。

　　(五)体检

　　依据考试总成绩由高至低顺序，按岗位招聘人数1:1等额确定体检对象。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。体检费用考生自理。

　　(六)考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定执行。对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。

　　(七)公示与聘用

　　1.体检及考察合格的考生确定为拟聘用人员，在湛江市先锋网、湛江市残疾人联合会网站公示7个工作日，接受社会监督。

　　2.经公示无反映或有反映问题但经查不属实且不影响聘用的，按照有关要求办理备案、入编、增人、聘用和工资报批等手续，未按规定提供相关材料办理聘用手续的，视为主动放弃聘用资格。

　　3.获聘人员按规定签订聘用合同。试用期按照有关规定执行。

　　(八)递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补。

　　五、其他事项

　　(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请务必妥善保管。考生参加笔试、面试、体检时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，取消相应资格。