2019年中国国际人才交流基金会招聘事业编工作人员7名公告(2)

2019-12-10 16:09 广东人事考试网来源：中国人力资源和社会保障部

三、招聘程序

　　(一)报名

　　应聘人员须认真填写《中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘报名登记表》(见附件)，于2019年12月23日前，将应聘报名表及应聘材料(学历学位证书、英语等级证书、身份证、户口本等)电子版发送至招聘专用邮箱citef2019@163.com,邮件标题和报名表及应聘材料等电子版，统一命名为“应聘岗位+姓名+手机联系号码”。应聘人员须按岗位进行报名，每位报名人员限报一个岗位，报考多个岗位的，取消应聘资格。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件和岗位要求进行资格审查，通过资格审查者将以邮件或者电话形式告知参加考试。对于报名并通过资格审查的人数未达到1:3比例的岗位，取消该岗位招聘。

　　(三)考试

　　考试分笔试与面试两部分。笔试主要测试应聘者综合分析能力和文字表达能力等。面试在笔试成绩合格(60分及以上)的基础上，根据笔试成绩由高到低的顺序，按1:5的比例确定各岗位参加面试人选，不足1:5的，按实际人数确定。面试主要测试应聘者的英语能力、岗位适应能力和沟通协调能力。面试人员须携带身份证、户口本、学历学位证、英语等级证书、现所在单位同意报考证明等相关证明材料原件及复印件各一份，进行资格复审。考试其他事项另行通知。

　　(四)考察

　　根据笔试、面试综合成绩(笔试成绩占30%，面试成绩占70%)由高到低的顺序，各岗位按照1:1的比例确定考察人选，并对应聘人员政治思想表现、道德品质、业务能力、工作学习实绩等情况进行考察。

　　(五)体检

　　通过考察人选进入体检，体检标准参照人力资源社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)公示

　　根据考察情况、体检结果，确定拟聘用人员名单，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、科技部网站和科技部信息中心网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)办理聘用手续

　　经公示无异议后，根据事业单位人员聘用制度的有关规定，办理聘用手续，签订聘用合同。聘用人员实行试用期，试用期为3个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员工资待遇按照事业单位有关政策及基金会相关规定执行。

　　三、有关注意事项

　　(一)应聘人员应按时间要求填报《中国国际人才交流基金会面向社会公开招聘报名表》，过期不予受理。

　　(二)对未通过资格初审、考试者，不再单独通知。

　　(三)笔试、面试时间及参加人员名单将适时在科技部网站和基金会网站上公布。