2019广州市从化区良口镇招聘合同制工作人员35人公告

2019-11-14 17:18 广东人事考试网来源：从化人才网

　　广东事业单位考试网同步从化人才网招聘信息：2019广州市从化区良口镇招聘合同制工作人员35人公告，报名时间：11月14日至11月19日，请考生多加关注。更多关于2019广州市从化区良口镇招聘,广州市事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019广州市从化区良口镇招聘合同制工作人员35人公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：35人
报名时间：11月14日至11月19日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为进一步充实我镇干部队伍，优化人员结构，结合我镇工作实际，经区政府同意，拟面向社会公开招聘合同制工作人员。具体如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范招聘工作程序。

　　二、招聘岗位、人数及范围

　　(一)招聘岗位、人数：本次招聘编外合同制工作人员共35名，其中：城管协管员8名;农产品质量安全员1名;居家养老服务管理员1名;环境保护监督检查员4名;敬老院护理人员3名、门卫1名;镇人大专职员2名;出租屋管理员10名;消防员5名。若报名岗位人数小于或等于1:1比例，可以适当减少招聘名额，详细情况见附件1。

　　(二)招聘范围：面向社会公开招聘。

　　三、招聘对象条件及职位要求

　　(一)应聘对象应具备如下条件：

　　1、遵守中华人民共和国宪法和有关法律、法规，具有良好政治素质和道德品行，无违法违纪行为;

　　2、愿意履行岗位职责，有良好的职业道德，爱岗敬业，服从组织安排，承担聘用人员义务;

　　3、符合招聘职位所规定的资格条件;

　　4、身体健康，相貌端正。

　　(二)凡有以下情况者，不予聘用：

　　1、政治素质和道德品质差，对党的路线、方针、政策和党委、政府的决定不拥护、不执行，甚至抵触对抗的;

　　2、受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

　　3、因犯罪受过刑事处罚的或正在接受司法机关立案侦查、纪检机关立案审查、监察机关立案调查的;

　　4、违反国家计划生育政策的;

　　5、报考人员与我镇及职位所在镇中层及以上领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的;与我镇及职位所在镇其他干部及在职编外人员有夫妻关系、直系血亲关系的;

　　6、法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、面试、体检、考察与资格政审、公示、聘用等程序进行。

　　(一)组织报名

　　1、报名方式：报名考生根据招聘公告所示网站登陆http://www.kaimaihr.com进行报名，系统会对考生进行报名条件初审，筛选参加下一步考试的考生名单。

　　2、报名地点：广州市从化区街口街新城东路富逸华庭三楼凯迈人才市场，咨询电话：020-37508969,18502011955。

　　3、报名时间：2019年11月14日至2019年11月19日(上午9：00至11：30，下午15：00至17：00，星期六日照常接受报名)。

　　4、报名要求及携带材料：

　　(1)报名时须持事先填写好的《广州市从化区良口镇政府2019年招聘合同制工作人员报名表》(详见附件2)、报考诚信承诺书(附件3)及其他相关资料到指定地点现场报名，如条件不符，不予报名。

　　(2)报名时需上传本人居民身份证、户口簿、毕业证、学历认证报告及与报考岗位有关的证书(如：驾驶证、退伍证、会计证、初级社会工作师证等)、计划生育证明及本人签名的承诺书扫描件或高清图片，本人近期彩色免冠照片1张。

　　(二)资格初审

　　报名期结束后，统一进行资格审查。经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。国有单位正式员工报考，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考书面证明。

　　(三)考试

　　1、考试方式

　　(1)农产品质量安全员、居家养老服务管理员、环境保护监督检查员、镇人大专职员、出租屋管理员考试采取笔试和面试相结合的方式进行，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试满分为100分，面试满分为100分。通过笔试的人员根据笔试成绩从高到低排序按拟招聘人数1：3比例进入面试。

　　(2)消防员及城管协管员考试采取先体能测试、再面试、最后笔试相结合的方式，对应占总成绩比例为40%、40%、20%(同分情况下以面试成绩优先)。通过体能测试的人员根据体能测试成绩从高到低排序按照拟招聘人数1:6比例进入面试，通过面试的人员根据面试成绩从高到低排序按照拟招聘人数1:3比例进入笔试。体能测试为1000米长跑，测试时间及地点另行通知。

　　(3)敬老院护理员及门卫采取面试方式，面试成绩占总成绩的100%。

　　笔试主要测试考生的行政能力及综合素质，面试采取结构化面试的形式。笔试、面试时间及地点等具体事项另行通知。

　　(四)体检

　　面试工作结束后，根据应聘者总成绩从高到低排序按拟招聘人数1：1的比例确定体检人员名单，指定体检医院。对于体检不合格或者放弃聘用资格的，根据空缺名额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。体检费用由应聘者个人承担，体检时间、地点另行通知。

　　(五)考察与资格政审

　　根据我镇编外人员管理的相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品德修养、心理调适能力等方面进行综合考察，复核资格条件，需提供无违法犯罪记录证明原件。如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，视情况按照考试总成绩依次等额递补。

　　(六)公示

　　根据笔试、面试、体检和政审情况确定拟聘用人员，按规定进行公示，公布监督举报电话，接受群众监督。公示时间不少于5个工作日。

　　(七)入职

　　1、签订劳动合同(试用期两个月)，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

　　2、工资待遇：享受镇合同制工作人员待遇，购买“五险一金”。

　　3、一经录用，须签订至少2年服务期限承诺书。