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  • 2019广州市增城区仙村镇招聘合同制人员80人公告

    2019-11-13 14:31 广东人事考试网 来源:广州市增城区仙村镇人民政府 微信公众号 备考QQ群 华图在线APP

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      广东事业单位考试网同步广州市增城区仙村镇人民政府招聘信息:2019广州市增城区仙村镇招聘合同制人员80人公告,报名时间:11月18日—11月29日,请考生多加关注。更多关于2019广州市增城区仙村镇招聘,广州市事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容,请关注(广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网)!

    招聘公告:2019广州市增城区仙村镇招聘合同制人员80人公告
    招聘人数:80人
    报名时间:11月18日—11月29日
    考试时间:另行通知
    广州华图咨询电话:020-62736939
    在线咨询:在线咨询

      因工作需要,增城区仙村镇人民政府面向社会公开招聘80名合同制聘用人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘要求

      本次招聘岗位共8类,招聘人数共80人。详见附件1《增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表》。

      二、有下列情形之一的,不接受报名:

      (一)曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养或行政开除处分的;

      (二)有违纪违法嫌疑正在接受审查的;

      (三)违反计划生育有关规定的;

      (四)招考部门认定的其他情形。

      三、报名办法

      (一)报名时间

      2019年11月18日—11月29日(工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)

      (二)报名资料

      报名人员须提供如下资料:

      1.《 仙村镇招用聘员报名表》(附件2,自行网上下载或现场领表);

      2.身份证原件和复印件(正面和背面复印在同一A4纸上);

      3.本人近期一寸免冠彩照2张;

      4.户口簿原件和复印件(户主页及本人页复印在同一A4纸上);

      5.学历学位证原件和复印件;

      6.计生证明(当地计生办办理);

      7.岗位另需提供的相关证件:职称资格技能证书、驾照、退役军人退伍证等原件及复印件;

      8.无犯罪记录证明,可在进入面试环节前提交。

      报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格。

      (三)报名方式

      报名人员携带上述资料自行到仙村镇政府党政办(组织宣传办公室)(地址:广州市增城区仙村镇仙村大道中16号仙村镇政府2号楼一楼)进行现场报名。

      四、招考办法

      本次招考方式包括笔试、体能测试、面试、组织考察和体检等程序。

      为确保招聘的竞争性和公正性,笔试、体能测试开考比例原则上不低于1:3。对于招考岗位在首次公开招聘未达到开考比例的,经招聘工作领导小组批准,可延长报名时间(具体内容另行通知)。在同一招聘岗位相同报考条件下,笔试开考比例放宽至1:2,仍达不到该比例的,凡符合报考资格条件的人员可进入后续招聘程序。

      本次招聘笔试、体能测试和面试成绩从面试公布时间开始计算,一年内有效。若因工作需要补充人员,且后备人才有符合需求的,可从笔试成绩排名靠前人员中择优招聘。

      (一)具体岗位招用方式如下:

      1.辅助执法岗(003、004)岗位考试内容包括体能测试、面试、组织考察;

      2.后勤服务(服务员007、厨工008)岗位考试内容包括面试、组织考察;

      3.其他岗位考试内容包括笔试、面试、组织考察。

      (二)具体考试内容如下:

      1.笔试

      笔试时间及地点另行通知,笔试满分为100分,按40%计入总成绩。

      2.体能测试

      体能测试时间及地点另行通知。体能测试满分为100分,按40%计入总成绩。

      体能测试内容及标准:体能测试内容为长跑(男性1000米,女性800米)、100米短跑及1分钟跳绳等项目;体能测试标准参照增城区公安局招聘辅警标准执行。

      报考人员参加体能测试时,应着运动装、运动鞋。

      3.面试

      (1)面试时间及地点另行通知;

      (2)笔试成绩、体能测试成绩从高分到低分排序,按招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试对象。如果达不到1:3的,按笔试或体能测试成绩合格人员可进入面试。

      (3)如有放弃面试的,可按笔试或体能测试成绩由高到低依次递补。

      (4)采取结构化面试方式进行,主要对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。满分为100分,按60%计入总成绩。

      4.组织考察

      对进入面试的报考人员的相关报考资料进行核实,同时对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和社会实践表现、遵纪守法、社会关系等方面的情况进行考察。

      5.体检

      按以上考试总成绩由高到低的顺序,结合组织考察情况,按照1:1的比例确定参加体检人员名单。体检工作参照事业单位招用人员有关政策规定实施,因体检不合格或考生放弃而出现岗位空缺时,按总成绩从高分到低分依次递补。

      6.公示和聘用

      按照考试总成绩、组织考察及体检等综合情况确定拟聘人选,并在一定范围内公示三个工作日。经公示无异议的,按照有关规定办理聘用手续,签订劳动合同。

      五、工资福利待遇

      经招考录用后签订劳动合同,试用期2个月,工资待遇参照增城区仙村镇合同制聘用人员工资福利标准,按规定缴纳社保和住房公积金。

      六、 其他事项

      (一)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。

      (二)咨询部门:增城区仙村镇党政办(组织宣传办),咨询电话:82930900

      (三)监督部门:增城区仙村镇纪检监察审计办公室,监督电话:82939849

      附件:

      1.增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员岗位表

      2.仙村镇招用合同制聘用人员报名表

      广州市增城区仙村镇人民政府

      2019年11月12日

      原文标题:增城区仙村镇公开招聘合同制聘用人员的公告

      文章来源:http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/sydwzp/201911/t20191112_230141.html

      以上是2019广州市增城区仙村镇招聘合同制人员80人公告的全部内容,更多广州事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群广东事业单位考试群,及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网

    (编辑:广东华图)

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