2019年广州市天河区建设工程项目代建局招聘6名专业技术人员公告

2019-11-01 13:51 广东人事考试网来源：广州市天河区人民政府

　　广东事业单位考试网同步广州市天河区人民政府招聘信息：2019年广州市天河区建设工程项目代建局招聘6名专业技术人员公告，报名时间：11月8日至11月19日，请考生多加关注。更多关于广州市天河区建设工程项目代建局招聘,广州事业单位招聘,广州事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年广州市天河区建设工程项目代建局招聘6名专业技术人员公告
公告来源：广州事业单位招聘网	招聘人数：6人
报名时间：11月8日至11月19日	考试时间：11月23日
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为进一步加强专业技术队伍建设，充实项目管理工作力量，我局决定面向社会公开招聘专业技术人员6名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　招聘单位情况简介，详见《天河区建设工程项目代建局简介》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　面向社会公开招聘，凡符合招聘岗位的基本条件、资格条件和任职条件的社会人员，均可报考。

　　三、招聘岗位

　　本次共招聘专业技术人员6名，详见《广州市天河区代建局2019年公开招聘专业技术人员职位表》(附件2)。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利;

　　2. 具有良好的品德和职业道德，愿意履行岗位职责与义务;

　　3. 具有拟聘用岗位要求的工作能力;

　　4. 符合拟聘用岗位要求的身体条件;

　　尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员和违反国家计划生育政策者，不得报考。

　　(二)资格条件和岗位条件。

　　1. 资格条件和岗位条件详见《广州市天河区代建局2019年公开招聘专业技术人员职位表》(附件2);

　　2. 具有全日制普通高校本科学士或以上学历学位;

　　3. 年龄35周岁以下，年龄计算截止日期为2019年11月8日(1984年11月8日之后出生)。

　　五、报名办法

　　(一)报名时间：2019年11月8日上午9：00至2019年11月19日下午17：00。

　　(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内登陆全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)(在其他招聘栏查看公告并报考)，按网上提示填写个人信息进行报名，报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片，未按规定上传照片或未确认者，视同报名不成功处理，考生需使用第二代居民身份证报名及参加考试。

　　(三)网上自行下载打印准考证：请考生于2019年11月21日上午9：00时起自行登录报名网站下载打印准考证(具有招聘岗位相应专业博士学位或副高级以上专业技术职称的人员免笔试，直接进入资格审查，无需打印准考证)。

　　(四)报考要求：

　　1. 本次考试不设网上资格初审，请考生报考前认真查看职位条件。报考人员须按专业参考目录(附件3)进行报考，所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　2. 报考人员限报一个招聘岗位。每个岗位的有效报名人数与招聘人数的比例原则上要求不低于2：1，如达不到上述比例，将减少招聘人数或取消该招聘岗位。

　　六、考试及资格审查

　　考试包括笔试和面试。

　　(一)笔试。

　　笔试暂定于2019年11月23日(周六)进行，具体时间、地点及考场安排以准考证为准。笔试采取闭卷考试，时间为90分钟，试题满分为100分。不指定考试参考用书，主要测试专业知识。笔试成绩低于60分的应聘者不得进入下一程序，也不得作为递补人选。

　　笔试成绩和进入资格审查的人员名单于笔试结束后10个工作日内在天河区门户网(https://www.thnet.gov.cn)上公布。

　　(二)资格审查。

　　面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，依据考生笔试成绩从高分到低分顺序，按资格审查人数与招聘人数5：1的比例确定资格审查人选。达不到规定比例的，则按照实际进入资格审查人数进行确定。考生需携带相关证明材料(附件4)。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间内接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员，资格审查合格后，直接进入面试。参加面试人员的名单和面试时间、地点等有关事项在资格审查结束后5个工作日内在天河区门户网(https://www.thnet.gov.cn)上公布，资格审查不合格的人员，不得进入面试。

　　(三)面试。

　　笔试低于60分不能参加面试。依据考生所报考岗位笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘人数与面试人数1：5的比例确定面试人选。面试人数达不到计划数比例的，面试人选为通过资格审查环节的实有人员。

　　面试可采用结构化面试、情景模拟、实际操作或专业技能测试等方式进行，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。

　　面试成绩满分为100分。面试成绩低于60分的应聘者不得列为体检对象，也不得作为递补对象。

　　(四)考试综合成绩。

　　面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

　　考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位，不满60分的不予录用。

　　具有博士学位或副高级以上专业技术资格的人员参加面试不受比例限制，面试成绩即为考试综合成绩。

　　七、体检、组织考察、确定拟聘用名单

　　根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，确定与招聘岗位数额相等的体检人员名单。体检标准参照广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准执行。

　　体检合格的应聘者由招聘单位进行组织考察。