2019年汕头市金平区应急管理局招聘4名劳务派遣工作人员公告

2019-10-17 14:49 广东人事考试网来源：汕头市人力资源和社会保障局

　　广东事业单位考试网同步汕头市人力资源和社会保障局招聘信息：2019年汕头市金平区应急管理局招聘4名劳务派遣工作人员公告，报名时间：10月16日至10月22日，请考生多加关注。更多关于汕头市金平区应急管理局招聘,汕头事业单位招聘,汕头事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2019年汕头市金平区应急管理局招聘4名劳务派遣工作人员公告
公告来源：汕头事业单位招聘网	招聘人数：4人
报名时间：10月16日至10月22日	考试时间：另行通知
汕头华图咨询电话：0754-88791395	在线咨询：

　　汕头市金平区应急管理局因工作需要委托广东汇才人力资源有限公司面向社会公开招聘工作人员 4 名，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘职位:应急管理工作人员

　　从事安全生产监督检查内勤、应急管理、24 小时应急值班值守和公文写作等工作。因 24 小时应急值班值守工作特殊性，要求男性。

　　二、薪酬标准：3600 元/月(含绩效工资、单位和个人应缴纳的五险);公积金单位及个人各按工资总额的5%缴纳。

　　注：1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，个人缴纳的社会保险费也相应增减。

　　2.获聘人员实行聘期制和月薪制，获聘人员与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至汕头市金平区应急管理局工作。

　　三、招聘条件

　　(一)劳务派遣人员应具备下列条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中国共产党的领导;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，无违法犯罪记录;

　　3.思想政治素质好，事业心责任感强，热爱基层应急管理工作;

　　4.身体健康，能适应 24 小时值班值守工作要求，能具有能够在艰苦条件下工作的身体条件;

　　5.有汕头市户籍,金平区户籍优先考虑，年龄原则上在 30 周岁下(1989 年9月30以后出生);从事过安全工程、消防、应急管理等工作的，年龄可放宽至 35 周岁以下(1984 年9月30出生);

　　6.应具有国家承认的大专及以上学历，专业不限，有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力;

　　7.符合招聘职位所要求的各项资格条件。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　2.违反计划生育政策;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.其他不宜聘用情形。

　　四、报考和资格审查

　　(一)报名时间：2019 年10 月16日至10月22日(上午 9:00-12:00，下午 2:00-6:00)期间周六周日不接受报名，即10月19至10月20日。

　　(二)报名方式

　　1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网(网址： www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”)，点击“汕头市金平区应急管理局公开招聘劳务派遣人员公告”，申请该岗位。如果未有账号，请先注册账号并填写详细简历后报考。

　　2.网络申请报名后即可携带以下资料到广东汇才人力资源有限公司核对考生信息及报考确认。(未按要求在10月22日下午 6:00 前完成现场确认的考生不得参加笔试)。

　　①在职得招聘网下载报考简历 1 式 2 份(请用 A4 纸打印)。

　　②本人近期正面免冠 2 寸彩色照片 4 张，同版电子照片 1 张(采用 JPG 格式，大小为 40KB 以下)。

　　③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件 1 式 2 份，以上原件核对后退回。

　　④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.报考地点：汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦首层(广东汇才人力资源有限公司)。联系人及联系电话：黄小姐/0754-86736666。

　　(三)资格审查及确定考试人员：广东汇才人力资源有限公司根据报名人员提交的资料进行资格审查，通过资格审核的人员全部参加笔试。

　　(四)资格审查结束后由广东汇才人力资源有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员发放电子版准考证，由报考人员自行打印(请用 A4 纸双面黑白打印)。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，考试成绩总分为 100 分，按笔试占 50%、面试占 50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷考试，笔试科目为《行政能力测试》，不指定考试用书(成绩保留小数点后 1 位数，尾数四舍五入)，笔试时间和地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、和岗位匹配情况等(成绩保留小数点后 2 位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通

　　知。根据笔试成绩从高分到低分按照拟招聘计划数 1:3 的比例确定面试人员(如果末位有若干人笔试分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际参考人数确定)。

　　(2)面试结束后 3 个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

　　六、体检、考察、公示和拟聘用

　　根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取笔试分数高者)。

　　1.体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)，体检费用由体检对象承担。

　　2.考察：由汕头市金平区应急管理局办公室会对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

　　(1)应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

　　(2)考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格。

　　(3)因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则取笔试分数高者)。

　　公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由用人单位与获聘人员办理相关聘用手续。

　　3.考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　汕头市金平区应急管理局

　　广东汇才人力资源有限公司

　　2019年10月15日

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