2019年韶关市纪委监委下属事业单位韶关市和畅楼管理办公室招聘20人公(2)

　　(三)面试

　　面试主要对应聘人员的基本素质、适应岗位的潜能等进行综合测评,由韶关市纪委监委采取结构化面试的方式进行。面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

　　面试时间、地点将在韶关廉政网网站发布，请考生留意网站发布的面试通知。

　　未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃。面试成绩及总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后10个工作日内在韶关市人力资源和社会保障局网站、韶关廉政网网站公布。

　　(四)考试总成绩

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

　　六、体检

　　依考试总成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。体检工作由韶关市纪委监委按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。

　　七、考察

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由韶关市纪委监委按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补考察人选。

　　八、公示

　　体检及考察合格者确定为拟聘用人选，在韶关市人力资源和社会保障局网站、韶关廉政网网站公示，公示期为7个工作日。

　　九、办理聘用手续

　　考试、体检、考察合格的人员，公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。

　　十、递补

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　十一、其他事项

　　(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试成绩从高分到低分依次递补其他考生：

　　1.应聘人员体检或考察不合格的;

　　2.应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　4.拟聘人选放弃聘用或不服从工作分配的;

　　5.拟聘人选未在规定的时间内报到的;

　　6.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;

　　7.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　(二)公开招聘工作咨询及监督

　　咨询电话：0751-8897580

　　监督及举报电话：0751-8873472

　　举报信箱：sgjwzzb@126.com

　　本次招聘工作全过程接受市纪委监委监督、群众监督、社会监督和舆论监督。

　　本方案未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。

　　附件：1.韶关市和畅楼管理办公室公开招聘工作人员岗位一览表

　　2. 韶关市事业单位公开招聘人员报名表

　　3. 广东省2019年考试录用公务员专业参考目录(专业大类、学科参考目录)

　　中共韶关市纪委 韶关市监察委员会

　　2019年9月27日

　　原文标题：韶关市纪委监委下属事业单位韶关市和畅楼管理办公室公开招聘工作人员公告

　　原文链接：http://rsj.sg.gov.cn/portal/site/site/portal/sgrsportal/nrmx.portal?contentId=7S3FFD8A20K77I3SSHZ9F4CNLD9O3TK0&categoryId=P9S7MR7GW7C2YH7LB7XIYS8X03YWNIR5

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（编辑：广东华图）