2019年广东省立中山图书馆招聘16名事业编工作人员公告(2)

2019-06-05 11:28 广东人事考试网来源：广东省人力资源和社会保障厅

　　4.2019年应届毕业生应在2019年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证书。港澳学习、国外留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有关证明材料。

　　5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料原件和复印件。

　　6.在国有单位工作的正式员工报名，须征得工作单位同意，并在资格审核时出具工作单位同意报考的书面证明。

　　7. 落实回避规定要求，凡与事业单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位，以及与该领导人员有直接上下级领导关系岗位。

　　五、考试

　　考试采取笔试加面试方式进行。本次考试不指定考试复习用书。开考条件为同一岗位的报考人数与招聘名额的比例不得小于3:1，若未能达到该比例，不能开考。

　　(一)笔试

　　1.时间、地点：具体时间、地点以《准考证》为准。

　　笔试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。笔试成绩相同时，视为该岗位并列。笔试合格分数线为60分，笔试成绩低于60分的不能进入面试。

　　2.笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省立中山图书馆门户网站(http://www.zslib.com.cn)公布。请报名者届时登录网站查看，不再另行通知。

　　(二)面试

　　1.面试比例

　　根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。

　　2.面试安排

　　面试人员名单于笔试结束后10个工作日内在广东省人力资源社会保障厅网站(http://www.gdhrss.gov.cn)和广东省立中山图书馆门户网站(http://www.zslib.com.cn)公布。面试时间、地点、资格复审等事项将在广东省立中山图书馆门户网站(http://www.zslib.com.cn)公告，请报名者届时注意查看，不再另行通知。

　　3.面试形式

　　面试评委人数不少于7人，且为奇数。面试内容包括结构化面试和岗位能力测试及现场问答等。

　　4.面试成绩

　　面试成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位。面试合格分数线为60分。面试成绩当场向考生公布。

　　考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，成绩计算到小数点后2位。

　　六、体检

　　笔试、面试均取得合格以上成绩的，根据考试总成绩从高分到低分排序，考试总成绩相同时，以笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源和社会保障厅网、广东省文化和旅游厅公众服务网及广东省立中山图书馆门户网站上公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　九、有关问题的说明