2019年广东工业大学招聘19名行政人员、其他专技人员公告(2)

2019-05-15 20:50 广东人事考试网来源：人力资源和社会保障网热点专题

　　(五)报名资格审查

　　根据招聘条件及岗位要求，对报名者资格条件初审，通过初审人员名单于6月6日在广东工业大学官网(http://www.gdut.edu.cn)人才招聘栏公布。通过初审者须在指定时间携带报名材料到我校参加资格复审(时间、地点另行通知)，通过资格复审者当场发放准考证。

　　五、考试

　　考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。考试分为专业能力测试和综合面试两个阶段：

　　第一阶段考试：

　　(一)行政人员岗：笔试、岗位技能测试

　　笔试为行政职业能力测试，考试时间为90分钟，不指定考试复习用书。岗位技能测试由相应招聘部门具体组织，主要考查应聘者的个人综合素质及应具备的专业知识、业务能力和岗位工作技能等。招聘部门应成立测试评审小组，成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成，成员人数为单数且不少于5人，人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。

　　笔试成绩和岗位技能测试成绩各占第一阶段成绩50%。

　　(二)其他专技岗：岗位技能测试

　　具体由各专业学院、部门组织。主要考查应聘者个人综合素质及应具备的岗位职业素养与技能，其中工程技术实验人员岗位测试侧重考查应聘者专业实验技术水平，特别是操作大型仪器设备的能力和实验组织能力等。学院、部门应成立测试评审小组，成员由部门领导班子成员、高级职称人员代表组成，人数为单数且不少于7人，人数不足的可邀请相关部门专业人员参加。

　　第一阶段成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。在成绩合格者中，按各岗位招聘人数1:2的比例从高分到低分确定进入第二阶段考试的人选。

　　第二阶段：综合面试

　　面试内容包括职业能力测试及现场问答。面试评审小组成员由校领导、人事处等相关职能部处主要负责人、招聘单位负责人代表等组成，人数为单数，不少于7人。成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。综合面试成绩不合格者不予聘用。

　　考试总成绩的计算方法如下：

　　考试总成绩=第一阶段成绩×50%+第二阶段成绩×50%。

　　考试总成绩采用百分制，成绩计算到小数点后1位，60分以上为合格。总成绩在综合面试结束后当场公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　七、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　八、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在省人社厅官网和广东工业大学官网人才招聘栏公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。