2019年广东中山市阜沙镇招聘公办中小学合同制教职员12人公告(2)

　　2.面试：

　　面试采用结构化面试和专业能力测试两个环节组成。面试成绩满分为100分。由招聘单位参照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《中山市教体系统事业单位公开招聘教职员面试工作规范(试行)》等有关要求组织实施。面试内容和具体形式由招聘单位根据实际确定，面试时间、地点及相关事项见《面试通知书》。面试通知由招聘单位于面试前不少于3天通过邮件、短信等方式通知考生。

　　3.总成绩：总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%(成绩均按四舍五入保留小数点后2位计算)。若同一岗位考生总成绩相同的，则依次按照笔试成绩、面试各项目成绩高低顺序确定名次。总成绩、体检和考察对象名单在中山市阜沙镇政府网站公布。

　　(三)确定拟聘人员及聘用

　　1.体检。根据考试总成绩从高到低等额确定体检对象。体检由招聘单位统一指定在中山市相关医院进行。体检严格按照《关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》执行，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)>的通知》执行。

　　2.考察。考察主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如：现实表现、能力水平、工作实绩、遵纪守法等情况)进行考察了解。考察人选与招聘岗位的比例原则上为1:1。

　　3.确定拟聘人员名单并公示。公示原则上不少于5个工作日。

　　4.办理聘用手续。经公示无异议的，办理聘用手续。由镇教指中心统一分配后，聘用学校与受聘人员签订劳动合同。受聘人员属在职人员的，在签订劳动合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料。

　　(四)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可根据实际情况决定是否按总成绩合格者(同一岗位)从高到低顺序依次递补其他应聘者：

　　1.应聘者体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人员放弃聘用的;

　　4.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　五、人员聘用和薪酬待遇

　　(一)聘用。实行劳动合同和聘期制管理，试用期满考核合格后方可正式聘用。

　　(二)薪酬待遇。受聘人员年薪酬标准参照阜沙镇公办中小学在编教师年总收入标准确定，并按中山市相关政策规定享受“五险一金”待遇。

　　六、其他事项

　　(一)应聘者有下列情形之一的，取消考试资格或聘用资格：

　　1.伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者;

　　2.在考试、体检或考察过程中作弊的;

　　3.未在规定的时间内报到者;

　　4.未能在2019年9月1日前取得毕业证书和学位证书者;

　　5.不服从组织调配者;

　　6.放弃聘用资格者;

　　7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

　　(二)本次实际招聘岗位与人数根据工作需要和实际情况在总量内可作适当调整，招聘工作时间根据工作进度可作适当调整。有关通知将在中山市阜沙镇政府网站(http://www.zs.gov.cn/fsz/index.action)上公布，请应聘者密切关注相关信息。

　　(三)咨询电话

　　黄老师：0760-23401873 0760-23405523 13923338862

　　本公告最终解释权在中山市阜沙镇教育事务指导中心。

　　附件：

　　1.中山市阜沙镇2019年招聘公办中小学合同制教职员岗位需求表

　　2.中山市阜沙镇2019年招聘公办中小学合同制教职员报名表

　　3.中山市阜沙镇2019年招聘公办中小学合同制教职员应聘人员情况汇总表

　　中山市阜沙镇教育事务指导中心

　　2019年4月30日

　　以上是2019年广东中山市阜沙镇招聘公办中小学合同制教职员12人公告的全部内容，更多中山事业单位招聘考试信息敬请加入事业单位招聘群，及关注广东事业单位招聘网/广东人事考试网。

（编辑：广东华图）