2019年广东珠海市金湾区人民检察院招聘12名司法辅助人员公告(2)

2019-03-27 14:17 广东人事考试网来源：珠海人力资源网

　　六、打印准考证

　　报名截止后7个工作日内通知资格审查合格的考生，请注意查收邮件或电话，及时打印《准考证》，请用A4纸打印签名，并粘贴近期彩色一寸照片，以备考试现场查验。

　　《准考证》打印时间以邮件通知为准。因个人原因无法联系或经通知未按通知时间参加笔试、面试的，视为应聘者自愿放弃应聘资格，相关后果由报考人员自行承担。

　　七、考试

　　考试采用笔试加面试的竞争性选拔方式。考试内容包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩X 50%+面试成绩X 50%(成绩分数均按四舍五入保留小数点后2位)。

　　(一)笔试

　　1.理论考试：采取闭卷形式，满分为100分，不指定任何教材。报考者按照准考证上确定的时间、地点和要求参加笔试。

　　2.打字测试：测试报考者计算机录入能力分为看打(时间15分钟)、听打(时间15分钟)两部分。

　　计算机汉字录入考试要求报考者根据相关资料，在规定时间内完成归纳录入、校对，满分为100分。

　　理论考试成绩占80%，计算机汉字录入考试成绩占20%，合成笔试总成绩。

　　(二)面试

　　1.按笔试成绩从高分到低分顺序，以1：3的比例确定面试对象，不到规定比例的，按实际合格人数确定面试对象。

　　2.面试前须对面试对象进行资格审查。面试对象须提供全部报名资料的原件，以备审核，其中报名表“本人承诺”一栏需本人亲笔签名，并提供无犯罪记录证明材料、计划生育证明。时间地点另行通知。不按规定时间参加资格审核的，视为自动放弃。资格审核不合格的，不得参加面试，按笔试成绩依次递补面试对象。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消面试资格。

　　3.面试侧重考察履行岗位职责应具备的素质与能力，包括对工作岗位的知晓度、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪态等。主要采取结构化面试方式，满分100分。时间地点另行通知。

　　八、体检

　　考试结束后，按考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人员名单。入围体检人员将于体检前被告知指定集合地点和集合时间。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检费用自理);体检不合格者不予聘用，空缺名额按总成绩合格者中按成绩排名递补。

　　九、公示和录用

　　(一)体检合格的拟聘用人员名单在金湾区人民检察院官方微信公众号(jinwanjiancha)及珠海人力资源网(网址：www.zh-hr.com)进行公示，公示时间为5个工作日。公示期未收到情况反映，或收到情况但不影响聘用的，确定为聘用人员。

　　(二)聘用人员实行合同制管理。试用期3个月，包含在聘期内，试用期满，经考核合格的，正式聘用，与珠海市金湾区人民检察院签订劳动合同，建立劳动关系。考核不合格的或出现辞职情况的，可在考试总成绩合格者中按成绩排名依次等额递补;首次签订合同期为1年，聘用期满根据工作需要经考核合格者可续聘。

　　十、其他事项

　　(一)对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格;已签订劳动合同的予以解除。

　　(二)对违反招考纪律的考生，立即取消其应聘或聘用资格。

　　(三)已通过笔试、面试和体检但自动弃权，或已签约但未按时报到的，均造成行政成本和社会资源浪费，将取消其聘用资格。

　　(四)截至2019年9月30日，全日制普通高等院校2019年应届毕业生未获得相关学历、学位证书的，将取消聘用资格，已签订劳动合同的予以解除。

　　(五)聘用人员不办理户籍迁移和工作关系调动(符合积分入户条件的，我院提供协助)。