2018年韶关曲江区行政服务中心招聘15名工作人员公告

2018-12-21 13:35 广东人事考试网来源：韶关市曲江区行政服务中心

　　广东事业单位考试网同步韶关市曲江区行政服务中心招聘信息：2018年韶关曲江区行政服务中心招聘15名工作人员公告，报名时间：12月21日-27日，请考生多加关注。更多关于韶关事业单位招聘,韶关事业单位考试,韶关事业单位招聘考试的内容，请关注（广东事业单位招聘考试频道/广东人事考试网）！

招聘公告：2018年韶关曲江区行政服务中心招聘15名工作人员公告
公告来源：韶关事业单位招聘网	招聘人数：15人
报名时间：12月21日-27日	考试时间：另行通知
韶关华图咨询电话：0751-8228622	在线咨询：

　　为全面提升我区政务服务水平，打造便民、规范、优质、高效的公共服务平台，需面向社会公开招聘一批各类型工作人员。现将相关招聘事宜公告如下：

　　一、招聘岗位和薪酬待遇

　　本次招聘工作人员15名(详见附件1：《曲江区行政服务中心公开招录工作人员职位表》)，作为区行政服务中心实体办事大厅的工作人员。主要工作内容为维护一门一网系统及设备;受理、转办窗口事项。用工形式为政府购买服务，工资按类别分为计算机及系统维护专业人员，每人4.5万元/年(包含社保);综合服务窗口工作人员，每人4.5万元/年(包含社保)。

　　二、招聘条件

　　(一)具有良好的思想政治素质、道德品质，工作责任心强，遵纪守法、品行端正，严守工作和保密纪律;

　　(二)35周岁以下(有经验者适当放宽至45周岁以下);

　　(三)大专以上文化程度，有窗口工作经验者优先;

　　(四)身体健康，五官、体型端正，无明显生理缺陷及特征;

　　(五)有一定的协调能力和较好的沟通表达能力，能流利地用普通话与人交流，具有一定的文字书写和表达能力，且需熟悉计算机和各类办公软件的操作;

　　(六)有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾受过刑事处罚、行政处罚、劳动教养、少年管教的;

　　2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3.曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;

　　4.直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动或从事邪教及非法宗教活动的;

　　5.法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间

　　2018年12月21日至2018年12月27日。

　　(二)报名方式

　　采取现场报名或邮箱报名形式。工作日上班时间可到现场报名，也可将报名表和相关材料发送至邮箱qjxzfwzxdcg@163.com报名。

　　(三)报名地点

　　曲江区马坝镇鞍山路文化中心二楼行政服务中心C区办公区，咨询电话：0751-6673293。

　　(四)报名所需资料

　　《曲江区行政服务中心公开招录工作人员报名表》(附件2)、身份证(原件和复印件1张)、学历证书(原件和复印件1张)、近期大一寸彩色正面免冠相片2张。

　　(五)资格审查

　　经审核符合招聘资格条件的方可报名。参加招聘的人员须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消面试资格和成绩，签订聘用合同无效。报名结束后对报名资料进行资格审查。初审合格后，将电话通知应聘人员参加面试的时间及地点(请务必保持通讯畅通)。

　　(六)面试

　　由曲江区行政服务中心组织实施。面试时间和地点另行通知，经面试考核后择优确定拟招聘人员。

　　(七)选人形式

　　区行政服务中心根据报名人员的实际情况组织面试，根据成绩从高到低排序，并且分数高于最低控制线(60分)的前20名作为考察人选。综合报考者的总成绩和考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟聘人员。拟聘人员需提供户籍地派出所出具的无犯罪记录证明。如不能提供的，则取消录用资格。经核查无误后，公示7个工作日。

　　公示期满，拟聘人员统一接受业务培训，培训合格者按有关规定委托劳务公司签订合同，试用期为三个月。试用期结束后，经考核合格人员正式录用上岗，期间报考类别达到合格分数线的人数超出计划录用人数，将进行调剂。不合格人员不予录用。

　　(八)体检

　　拟聘人员在韶关市内综合性公立医院进行体检，体检

　　标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公

　　务员录用体检特殊标准(试行)》执行，参加体检人员的体检费自理。根据体检结果，最终确定聘用人员名单。

　　四、递补

　　因下列情形导致岗位出现空缺的，在同岗位报考人员中，从考试总成绩合格考生中按高分到低分依次等额递补;人员公示结束且无异议的，不再递补。

　　1.体检或考察不合格的;

　　2.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　3.公示结果影响考试资格的;

　　4.按照法律、法规及其它有关规章规定不符合条件者;

　　5.个人放弃资格或导致岗位空缺的其他情形的。