2018年深圳大鹏新区综合办公室招聘编外人员4人公告(2)

2018-12-17 11:31 广东人事考试网来源：大鹏新区政府在线

　　(二)资格初审

　　由大鹏新区综合办公室负责资格初审工作。现场报名的人员须提供材料原件供审查人员验证，并留复印件资格审查只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终审查结果以办理聘用备案手续时的审查为准。

　　(三)招聘形式

　　1、经资格初审，符合条件的报考者统一进行考试。

　　2、笔试合格线为60分，笔试合格的按照招聘名额的1:3的比例，从高分到低分确定面试人员名单。面试成绩合格线为70分。面试结束后，根据笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算总成绩，按照招聘名额的1：1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选。如报名人数不多于招考人数3倍时，可直接进行面试，面试成绩即考生总成绩。

　　3、本次招聘考试由深圳市大鹏新区综合办公室组织实施，考试时间和地点另行通知，逾期未到者视为放弃考试资格。

　　4、没有被录取的考生，成绩合格的可纳入用人单位候补人员库。1年之内同类岗位出现空缺时，若本人同意，将从候补人员库中按总成绩高低依次递补，确定资格复审和体检人选。

　　5、考试总成绩及入围体检人员名单、拟聘人员名单等将在大鹏新区政府在线公布。

　　(四)体检

　　体检时间和地点另行通知(体检费用自理)。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位空缺的，用人单位可在同岗位面试人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)资格复审

　　体检合格人员进入资格复审及考察。用人单位在体检结束后的15天内完成资格复审和考察。

　　考察内容为拟聘用人选的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。用人单位考察不合格的，不予聘用。

　　(六)公示

　　拟聘人员名单将在深圳市大鹏新区政府在线网站公示5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　录用后，与人才派遣机构深圳市优才人力资源有限公司签订派遣劳动合同，派遣至大鹏新区综合办公室工作。