2018年阳江阳春市政务服务管理局招聘6名工作人员公告(2)

　　(四)资格审查

　　本次报名资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书，凡发现报考人员的资格条件不符或提供虚假材料的，即取消资格。经资格审查合格后，由广东勤洁美劳务派遣有限公司通知符合报考资格条件的人员参加考试。

　　五、考试

　　考试分为笔试、计算机操作技能考核和面试：

　　(一)笔试。笔试内容为综合写作。要求科学谋篇布局，符合文体要求，结构完整，层次分明;观点鲜明，内容安排合理，达到形式和内容的统一，语言表达准确精炼;具有较强的针对性和指导性。考生的笔试分数取所有评委打分的平均值(去掉一个最高分、一个最低分)。笔试时间、地点另行通知。

　　(二)计算机操作技能考核。参加了笔试的报考人员需进行计算机操作技能考核，计算机操作技能考核为文字录入(初级);

　　(三)面试。根据笔试成绩×50%+计算机操作技能考核成绩×50%的累计成绩从高至低按1：3的比例确定为面试对象。主要测评应聘人员的组织协调能力、思维应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。考生的面试分数取所有评委打分的平均值(去掉一个最高分、一个最低分)。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩：面试结束后，考试总成绩按下列公式计算：

　　总成绩=(笔试成绩×50%+计算机操作技能考核成绩×50%)×60%+面试成绩×40%，总成绩按四舍五入保留小数点后2位。设总成绩合格分数线，总成绩总分为100分。

　　考试总成绩在阳春市人民政府门户网站、阳春市人才网公布。

　　六、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。因体检不合格等原因形成的缺额，从高分到低分依次递补。考试成绩并列的，笔试成绩高的参加体检。体检费用由应聘人员自付。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　七、考察

　　参加体检合格的人员为考察对象。因考察不合格或考生自动放弃所产生的空缺岗位，由考试总成绩中从高分到低分的顺序依次递补。考察工作由阳春市政务服务管理局和广东勤洁美劳务派遣有限公司共同组织实施，考察程序参照公务员录用有关政策执行。

　　八、公示聘用

　　对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在阳春市人民政府门户网站、阳春人才网向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，由广东勤洁美劳务派遣有限公司与应聘人员签订劳动合同，派遣到阳春市政务服务管理局统筹安排工作。

　　九、工资待遇

　　聘用人员工资待遇按政府购买服务人员2500元/月标准执行(含购买社保个人自付部分)。

　　十、注意事项

　　(一)报考人员所留的联系电话、通讯地址应准确无误，确保能够及时联系本人。

　　(二)报考人员凭本人有效身份证和准考证参加笔试和面试，证件不齐者，不得参加考试。

　　附件：阳春市公开招聘劳务派遣工作人员报名表.doc

　　阳春市政务服务管理局 广东勤洁美劳务派遣有限公司

　　2018年12月5日

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（编辑：广东华图）