2022年阳西县招聘教师报名系统
2022-02-18 00:09 广东人事考试网 来源：2022年阳西县招聘教师报名系统 
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2022年阳江市阳西县招聘中小学事业编制教师报名入口
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《2022年阳江市阳西县面向社会招聘中小学事业编制教师150名公告》在2022年1月30日已经发布，本次面向社会公开招聘中小学事业编制教师150名。有意者可以在2022年2月18日上午9：00至2月22日下午5：00期间登录https://www.sydwzl.com/gdyjyxjszp2022/ 阳西县2022年公开招聘教师报名系统进行网上报名。
报名时间：02月18日09点至2月22日17点
准考证打印：2022年2月28日起
笔试科目：教育类综合笔试
面试内容：模拟教学+答辩
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1、报名方式：网上报名
2、报名时间：2月18日上午9：00至2月22日下午5：00。
3、报名网址：阳西县2022年招聘教师报名系统(https://www.sydwzl.com/gdyjyxjszp2022/)。
【问】广东省阳江市阳西县2022年招聘150名教师的面试形式的答辩是什么?
什么是答辩
非结构化答辩指的是考官根据考生试讲的内容进行随机提问，优点是灵活，缺点是不同的考生提问不同的问题，难以保证公平性。
答辩内容
基本信息类 ：比如说，你是哪里毕业的?你是什么专业的?有没有过从教经验?等等类似于个人情况的基本信息。
专业知识类：讲过的某个知识点或者概念你怎么理解?比如：就你刚刚讲过的辛亥革命，谈一谈它跟戊戌变法的异同?
教学设计类： 此类的问题一方面是考官想要更了解你的教学设计的初衷，也是对你自己设计内容的质疑和提升回答，设计方面比较广包括：教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程。比如，你的教学目标是什么?重难点是什么?在这个知识点上你为什么这么设计?
教学反思类 ：此类问题在于考官想听一听你对自己这堂课的评价，你能不能发现自己这堂课的优点更重要的是发现不足，并且能够针对这些不足提出一些弥补的办法。核心在于客观的评价自己的优势和不足，切忌致命缺陷和提缺无优。比如，你这堂课你自己满意吗?你认为你的课程有什么不足的地方吗?
教学失误类 ：此类问题在于你的教学中出现了某些失误，有硬性的知识性错误或是软性的表述错误，回答此类问题要诚恳，要认真反思，不要急着反驳。比如，你刚才某个发音好像是错的，你还记得是哪个吗?、
常规结构化：跟一般结构化一样，会在以上五者之后作为补充，就一些情境创设或者教育分析类知识提问，此类问题跟试讲或说课的内容关系不紧密。比如，你觉得当一名小学英语老师需要具备什么能力呢?
4.为更好地组织后续的新授课的教学内容，新学期开学，学校对学生进行了摸底考试，了解学生原有的学业水平状况，这种测试属于( )。
A.诊断性评价
B.形成性评价
C.总结性评价
D.自我评价
【答案】A
【解析】诊断性评价是在学期开始或一个单元教学开始时,为了了解学生的学习准备状况及影响学习的因素而进行的评价。它包括各种通常所称的摸底考试。形成性评价是在教学进行过程中,为引导教学进步或使教学更为完善而进行的对学生学习结果的确定。总结性评价又称终结性评价,一般是在教学活动告一段落时,比如一个大的学习阶段、一个学期或者一门课程结束时,对学生学习结果的评价。自我评价,指在个人内部就其自身的状态进行纵横比较所作的价值判断,也就是由课程设计者或者使用者自己实施的评价。结合题干表述，新学期开学进行的摸底考试属于诊断性评价。故答案选A。
5.下列持“环境决定论”观点的人物是( )。
A.高尔顿
B.弗洛伊德
C.洛克
D.霍尔
【答案】C
【解析】环境决定论基本观点是人的发展主要依靠外在的力量，如环境的压力、刺激和要求，他人的影响和学校教育。强调教育的价值，对教育的作用持乐观的态度，关注的重点是学习。代表人物包括：墨子、荀子、洛克、华生。故答案选C。
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（编辑：广东华图）
