2022珠海市幼儿教师结构化面试题目

　　广东教师招聘网提供以下教师教师考试信息：2022珠海市幼儿教师结构化面试题目，更多关于2022幼儿教师结构化面试题目,教师教师考试的内容，请关注广东教师招聘网/广东人事考试网！

　　教师招聘面试内容主要围绕教师资格的面试要求进行，面试主要考查申请人的职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　教师招聘面试形式：采取结构化面试、情境模拟等方式，通过抽题、备课(活动设计)、回答规定问题、试讲(演示)、答辩(陈述)、评分等环节进行。

　　教师招聘考试的面试可以分为两部分，一部分是说课或试讲;另一部分为面试答辩。

　　说课、试讲：主要考查考生对教材、学生、学情的整体把握，同时对所需掌握知识的讲课流程考察，并能在教学中体现各自考生的教案设计创新点

　　面试答辩：综合测查考生的专业知识掌握情况。

　　下面以“结构化面试”为例，进行讲解!

　　【结构化面试题目】幼儿园有小朋友发烧了，作为老师，你该怎么办?

　　【答题思路】

　　【参考解析】

　　幼儿年龄较小身体抵抗能力差，很容易发生疾病，在幼儿园这有小朋友发烧是需要教师高度重视的，及时发现幼儿的不良反应，积极应对，防止病情严重化。

　　首先我会安抚幼儿，和本班教师配合安排管理班级其他幼儿的活动，维持秩序，关注班级其他幼儿的身体状况，对发烧的幼儿带去医务室进行治疗，并向医务人员说明幼儿在教室的症状，以便于更快的判断幼儿病情，如果是普通感冒引起的发烧可以让幼儿在医务室治疗，我将会征求家长意见后在医务室对幼儿进行治疗，如果幼儿病情较严重存在病毒性感冒的状况，我要汇报校领导，并将幼儿及时送去医院，在去路上的同时联系家长一同赶去，后续中和家长保持沟通，随时了解幼儿的病情。

　　幼儿发烧是多方面的，在面对幼儿发烧状况，我们即不能掉以轻心也不能慌乱，分析幼儿发烧原因，如果是自身抵抗力差，提醒家长在日常生活中关注天气及时对幼儿进行添件衣服，并和本班教师沟通，让幼儿多喝水，保持室内空气清新，做好幼儿的安全保育工作。此外，在教育活动中也要多开展各种形式健康活动，增强幼儿的体质，促进幼儿健康身体发展。

　

　—— 教师招聘面试技巧 ——

　　面试前可适当看些励志以及人生哲理方面的书，尤其是对成功、失败、挫折的看法以及如何应对压力等，增强自己的心理承受力。

　　在面试前，考生习惯叙述一些自身的事情。这些叙述通常是讲给别人听的，然而，却无意中暗示着自己的想法。面试焦虑者的叙述常常是消极的，他(或她)习惯性地对别人讲“我可能通不过面试”“我缺乏应变能力，恐怕难以对付面试中的应变题”“我表达能力不够好”等。这些消极的暗示会破坏心境，分散注意力，降低自己的信心，将会把自己引入胡思乱想之中，以致使自己无法在面试中积极地发挥自己的水平，其面试结果自然会不幸被自己的消极暗示所言中。

　　相反，假如能对自己进行积极的暗示，就会充满自信、心境悠然、注意力集中、思维敏捷，就能在面试中积极地表现自我，而面试结果也会常常被自己的积极暗示所击中。

　　成功者始终用最积极的思考、最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生;失败者刚好相反，他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。

　　一句话说多了，自己也会相信。如果你常常说“我不行”“我表达能力不好”“我没有气质”，渐渐地，你自己便会真的认为自己不行、表达不清、气质不佳。因此，参加面试的考生必须习惯于多给自己积极的评价，必须学会积极暗示。当然，积极的自我暗示并不是盲目乐观、脱离自我现实，以空幻美妙的想象来替代现实，而是客观、理性地看待自己，并对自己有积极的期待。人天生就有自我接纳的倾向，如果学会通过适度的、积极的暗示接纳自我，那么焦虑必然会减轻。

　　更多教师招聘考试试题→请关注：华图公务员事业单位教师考试试题答案检索系统(点击：https://gd.huatu.com/zt/questionqy/)，里面包括：“教师考的公共基础知识、教育学、教育心理学、教育基础知识、通用能力测试（教育类）、教育综合素质、教育基础知识等等知识、以及公务员、事业单位考的行政职业能力测验、职业能力倾向测验及综合应用能力等相关试题答案解析。

　　以上是2022珠海市幼儿教师结构化面试题目的全部内容，更多广东教师招聘考试信息敬请教师考试群，及关注广东教师招聘网/广东人事考试网。

关键词阅读：

（编辑：广东华图）