2021年广东教师招聘考试备考资料-每日一练(5月15日)(2)

2021-07-09 09:35 广东人事考试网来源：广东教师招聘网

　　答案及解析：

　　1.【答案】B【解析】本题考查的是负强化。在斯金纳操作性条件作用中，撤销了一个厌恶的刺激，以使行为频率提高，称之为负强化。如本题中，老师取消了处分是撤销了一个让学生厌恶的刺激，促使学生进步频率提高。正强化是施加一个喜欢的刺激以提高行为频率。惩罚是施加一个厌恶刺激或者撤销一个喜欢的刺激以降低行为频率。故本题选B。

　　2.【答案】B【解析】本题考查的是观察学习。通过观看他人的行为及结果而习得的行为称为观察学习。题干中小明是因为受到了其他同学的影响，属于观察学习。故本题选B。

　　3.【答案】A【解析】本题考查的是自我效能感理论。自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。题干中学生认为认真听讲就能取得好成绩，他感到自己有能力听懂老师所讲的内容，产生了高度的自我效能感。故本题选A。

　　4.【答案】D【解析】本题考查的是格式塔心理学派的代表人物。苛勒等人通过著名的黑猩猩实验提出了完形—顿悟说。故本题选D。

　　5.【答案】D【解析】本题考查的是关系转换理论。学习迁移的重点不在于掌握原理，而在于察觉到手段与目的之间的关系。“顿悟”两种学习情境中原理、原则之间的关系，特别是手段和目的之间的关系，是实现迁移的根本条件。因此，该理论认为迁移的关键是顿悟。故本题选D。