2021年清远市清城区招聘教师300人公告_考试时间及流程详解

2021-03-23 13:47 广东人事考试网来源：清远教师招聘网

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　　根据清远市清城区中小学教育教学的实际需要，为进一步充实我区教师队伍，改善队伍结构，提高队伍素质，保证2021年秋季新学年教育教学工作正常开展。经研究，我区计划面向社会公开招聘中小学教师300名，其中初中教师94名，小学教师206名。为帮助各位考生能够快速了解公告信息，图图特地为大家对公告信息进行了整理和解读，希望能够帮助到各位小伙伴。

　　一、招聘流程

　　采用笔试和面试相结合的方式进行招聘，由清远市清城区人力资源和社会保障局、清远市清城区教育局组织，根据岗位人数按总成绩由高至低的顺序择优聘用，按有关规定和程序办理聘用手续。

　　1.笔试(占总成绩50%)。

　　(1)笔试时间和地点。时间：2021年4月24日上午9:00-11:00;地点：以笔试准考证为准。

　　(2)笔试内容和形式。内容包括公共基础知识、教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业素养等，采用同一试题闭卷考试形式进行。

　　2.面试(占总成绩50%)。

　　(1)面试人选确定。根据笔试成绩高低按招聘人数1:3比例确定面试人选，不足比例的，则按实际参加笔试人数确定面试人选。

　　(2)面试时间和地点另行通知。

　　(3)面试形式和内容。面试形式统一采取结构化面试。面试内容主要是面向招聘岗位，测试考生的专业知识、教育教学能力、表达能力、分析能力、言行、举止、岗位匹配度等方面综合素质。

　　(4)面试成绩公布。在清远市清城区人民政府门户网站上公布。面试成绩按百分制达不到60分的不予聘用。

　　(5)注意事项。考生须携带有效二代居民身份证、准考证，按规定的时间到指定地点报到并参加面试，未按时报到或中途擅离考场的，视为自动放弃考试资格。

　　二、成绩计算

　　(1)笔试和面试满分均为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位，然后按百分比折算合计总成绩，即考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

　　如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委给分高低顺序确定名次。总成绩按百分制达不到60分的不予聘用。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，在清远市清城区人民政府门户网站(http://www.qingcheng.gov.cn)公布。

　　三、资格审查

　　进入面试环节的考生须本人在面试前(具体地点和时间另行通知)带齐资格审查资料到指定地点接受资格审查(面试名单在清远市清城区人民政府门户网站上公布)。

　　资格审查必须提交的资料如下：

　　1.2021年清远市清城区公开招聘教师报名表(在报名系统中导出并用A4纸双面打印，需粘贴近期免冠2寸正面彩色证件照片，并由本人用钢笔或签字笔签名);

　　2.有效二代居民身份证原件和复印件;

　　3.师范生相关证明材料(仅限要求的部分岗位提交)

　　4.就业推荐表原件和复印件(2021年应届毕业生提交);

　　5.完整的在校学习成绩单原件和复印件(2021年应届毕业生提交);

　　6.毕业证、学位证书原件及复印件(往届生提交);

　　7.教师资格证原件和复印件(暂未取得教师资格证的考生必须于2021年7月31日之前取得相应的教师资格证书，否则取消聘用资格);

　　8.教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载打印)或学历认证原件和复印件;

　　9.港澳台学习、国外留学归来人员须提交教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料;

　　10.考生所学专业未列入《广东省2021年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)(没有专业代码)的，提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料，经招聘单位认定为相近专业的方可视为符合报考要求。

　　若有考生在资格审查环节出现没有到达、自愿放弃、条件不符、在资格审查工作结束前没有将所需材料补齐，或招聘单位认定不符合岗位资格等情况，将取消该考生进入面试资格，按照笔试分数高低，依次安排下一名符合条件的考生进入递补资格审查环节。

　　以上资格审查资料查验原件后，原件交回本人，只收复印件，其中证明材料需收原件。考生所提交的材料必须真实、准确、有效，如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或不予聘用。

　　考生须诚实守信，报名材料填写后即视考生已承诺所填信息真实无误、现场确认资格的材料齐全且符合报名资格。若在现场被确认不符合报名资格而不能参加面试的，所有后果由考生自行承担。

　　三、体检和考察

　　1.体检。根据考生考试的总成绩按1︰1从高到低排名确定各岗位拟聘人员并组织体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，体检时间和地点另定。如出现体检不合格或放弃体检的，可依次递补体检人选。

　　2.考察。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。如考察不合格或者放弃聘用的，可依次递补人选。

　　(1)应届毕业生主要考察其在校的现实表现情况(由毕业学校提供，往届毕业生由档案托管单位提供)。

　　(2)已婚考生须提交无违反计划生育证明，未婚考生须提交未婚证明。

　　四、确定拟聘人员并公示

　　体检和考察合格者确定为拟聘用人员，在清远市清城区人民政府门户网站上公示7个工作日。公示期间或公示期满后，如发现拟聘用人员存在不符合聘用条件的或拟聘用人员自愿放弃聘用资格的，可按该岗位考试总成绩从高到低依次递补人选。

　　五、聘用

　　拟聘用人员公示无异议后，签订就业协议，并按相关程序办理聘用手续。不依时按要求签订就业协议的，视其自动放弃聘用资格。聘用人员必须在用人单位服务5年。服务期间，不能够参加我区事业单位的公开招聘。

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