2020年汕头市金山中学参加“深圳专场招聘会”招聘公告(2)

2020-09-30 15:59 广东人事考试网来源：汕头教育局

　　(二)招聘方式

　　招聘采取直接面试的方式进行。

　　1.面试方式：试讲或说课。

　　2.面试内容：包括专业能力和综合素质等。

　　3.面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。

　　4.面试时间和地点：具体时间和地点另行通知。

　　(三)成绩公布

　　在本面试时段结束时，向考生公布面试成绩。2020年10月21日前，依应聘人员面试成绩由高到低顺序确定名次(如同一岗位考生成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数从成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，将面试合格人选、入围体检人选在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道及汕头市金山中学官网发布。

　　(四)体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检

　　实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格的人员确定为考察对象，并在汕头市政府门户网站市教育局频道、汕头市金山中学官网发布。

　　考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对考察对象政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合应聘资格条件。要按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发(2014)9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　(六)拟聘人选公示

　　考察对象经考察合格确定为拟聘人选，并在市委组织部官网、市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道及汕头市金山中学官网发布公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示结果不影响聘用的拟聘人选，用人单位按有关规定和干部人事管理权限办理相关手续，与拟聘用人员签订聘用合同。享受市引进博(硕)士三年行动计划政策的，博士拟聘人选报市人才工作领导小组审定，硕士拟聘人选报市人才办备案。

　　(八)递补事宜

　　出现下列情形之一，可在直接面试合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　1.应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　六、其他事项