广东省佛山职业技术学院2020年招聘事业编制思政课教师、辅导员公告(2)

2020-09-30 10:12 广东人事考试网来源：佛山市人力资源和社会保障局

　　七、考试

　　考试采取笔试、综合面试(含专业技能测试)相结合的方式。考生凭身份证、准考证按规定时间到指定地点报到参加考试(时间、地点详见准考证及佛山职业技术学院人才招聘网站公布)，未按时报到或中途擅离考场视为放弃考试资格。具体安排如下：

　　1.笔试(时间、地点以准考证为准)。笔试主要考察综合基础知识及相关工作能力，不指定参考书目，不划定知识范围，试题统一由第三方人才测评机构负责命制及改卷。

　　2.笔试成绩采用百分制，成绩计算到小数点后2位，笔试合格分数线为60分。按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定进入综合面试阶段人选，不足1:3的按实际合格人数确定进入综合面试人选。

　　笔试成绩及进入综合面试的名单在笔试结束后的10个工作日内，在佛山市人力资源和社会保障局网站及佛山职业技术学院网站公布。

　　3.综合面试。综合面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。每类岗位具体安排如下：

　　综合面试包括试讲(技能考核)和面试(答辩)，主要考察应聘者与职位相适应的专业技能、业务素质和实际工作能力等方面的综合素质。综合面试评审小组成员人数为单数，不少于7人;综合面试时间10分钟以内，综合面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。以考评小组成员的平均分(去除1个最高分和1个最低分后)为综合面试成绩(分数计算到小数点后两位)。

　　考生综合面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布综合面试成绩。

　　4.总成绩的计算方法

　　总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%(保留小数点后两位)。

　　总成绩满分为100分，合格分数线为60分。进入综合面试环节的所有考生的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定拟聘人选。

　　八、体检

　　根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。未按体检通知要求进行体检的，视为自动放弃。体检所需费用由佛山职业技术学院支付。体检不合格导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　九、考核

　　对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。重点考察政治素质、师德师风，严格实行师德“一票否决”制。因考察不合格或个人放弃聘用导致拟聘岗位出现空缺的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。

　　十、确定拟聘人员及公示

　　经考试、体检、考察合格后，确定拟招聘人选，名单在佛山市人社局网站和佛山职业技术学院网站公示7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。

　　十二、其他要求

　　(一)应聘者报名时提供的相关材料必须真实、准确，如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;聘用后发现并查实的，解除聘用合同。

　　(二)报名时请提供准确电话号码，保持手机畅通以便招聘单位联系。

　　十三、招聘管理

　　招聘联系电话：0757—87263102 联系人：陈老师

　　监督投诉电话：0757—87263139(佛山职业技术学院纪检办公室)