中山市三乡镇2020年公办学校招聘教师2名公告（第2批）

2020-08-26 19:05 广东人事考试网来源：三乡镇文体教育局

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招聘公告：中山市三乡镇2020年公办学校招聘教师2名公告（第2批）
公告来源：中山教师招聘网	招聘人数：2人
报名时间：9月1日18:00截止	考试时间：另行通知
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　　因三乡镇教育事业发展需要，决定面向社会公开招聘公办学校编外聘用制专任教师。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　本次共招聘公办学校编外聘用制教师2名。

　　具体岗位要求见《中山市三乡镇2020年招聘公办学校编外聘用制教师岗位表(第2批)》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全日制普通高等院校应届毕业生(含全日制普通高等院校2018年、2019年毕业生)及社会上具有国家承认学历的本科以上人员，且具备招聘岗位要求的相关条件。

　　(二)基本条件

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　2. 具备良好的品行和职业道德;

　　3. 具备适应岗位要求的身体条件;

　　4. 所学专业与应聘岗位要求的专业相符，所学专业的专业代码参见《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》(附件2);所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及院校设置专业的依据等材料;

　　5. 应聘人员须具有相应教师资格。

　　(1)社会人员报考时须提供相应教师资格证;

　　(2)尚未取得教师资格的应届毕业生须在2020年9月1日前取得相应的教师资格，不能按期取得的，取消聘用资格。

　　6. 社会人员应具备初级专业技术资格，未取得初级专业技术资格人员，出具2019学年学校教学经历证明，所教学科和教师资格证任教科目一致。不能取得专业技术资格的，可延缓至2021年1月前取得，否则取消聘用资格。

　　7. 具备岗位所要求的其他条件。

　　(三)具体条件

　　(1)应届毕业生。具有全日制普通高等院校本科以上学历，学士以上学位。

　　(2)社会人员。年龄在40周岁以下(1979年8月1日后出生)，具有国家承认的本科以上学历，与应聘岗位相应或以上的专业技术资格。

　　(四)其他条件

　　具体详见《岗位表》(附件1)。

　　三、招聘程序及方法

　　(一)报名

　　1. 报名方式: 邮箱报名+网上资格审核确认的方式。

　　2. 网络报名时间及方法：从公告挂网之日起至9月1日18:00,根据自身所报单位，将报名表及需提交资格审核的相关材料扫描或是拍照统一打包，以“姓名+学科”命名邮件名称发送至岗位表中相关报考单位的电子邮箱。符合条件的报考单位以电话或短信方式通知本人参加考试。

　　3. 电子邮箱提供报名材料及其要求：

　　(1)应届毕业生需提交：①《三乡镇公办中小学编外聘用制教师招聘报名表》(附件3)下载填写打印并手写签名;②《普通高校毕业生就业推荐表》(本人须在封面左上角注明所学专业代码，须为《广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)》里的专业代码);③第二代身份证、学生证(2018年和2019年毕业生不需提交)、学习成绩单(2018年和2019年毕业生佐证时需提供)、教师资格证(或相关证明材料)④2018年、2019年毕业生还须提供毕业证书和学位证书; ⑤岗位所要求的其他有关证明材料(如获奖证书等)。

　　(2)社会人员需提交：①《三乡镇公办中小学编外聘用制教师招聘报名表》(附件3，下载填写打印并手写签名);②第二代身份证、教师资格证、学历学位证、专业技术资格证(或相关证明材料)及岗位所要求的其他有关证明材料(如获奖证书等)。

　　(3)报考人员只能选择一个岗位进行报名;报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(4)以上所有证件、材料均要求有原件及复印件(考试当天带齐原件及复印件进行审核资格后方可考试,不符合资格或是材料造假的取消考试资格)。

　　(5)报名材料必须真实、准确、完整，伪造、涂改证件、证明，提供虚假材料或材料不符合要求者，一经查实，即取消报名资格和聘用资格。

　　(二)考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行。

　　1. 笔试

　　(1)笔试资格确定。根据邮箱报名提交资料进行网上资格审核，符合条件的按招聘岗位1:5确定进入笔试环节人员，不足1:5的则按实际通过资格审核人数进行笔试。

　　(2)笔试日期和地点：具体时间、地点和考场安排由招聘单位另行通知。

　　(3)笔试内容：采取闭卷考试的方式进行，笔试满分为100分。应聘者凭准考证和身份证原件参加笔试。报考专任教师岗位的笔试内容包括教育学、教育心理学、教育政策法规、师德规范、时事政治和综合能力测试等，笔试不指定参考教材。

　　(4)笔试成绩界定。笔试合格分数线由三乡镇文体教育局根据实际情况划定(原则上不低于60分)，笔试合格的人员确定进入面试环节，进入面试环节考生若弃考，则由笔试合格符合条件考生由分数由高到低递补，若达不到比例人数，按实际人数组织面试。

　　2. 面试

　　进入面试人员采取试教形式进行。时间不少于20分钟，主要考察应聘者对应报考岗位所需的专业知识、教育教学能力和技能等。面试满分为100分。

　　面试日期和地点：具体时间、地点和考场安排由招聘单位另行通知。

　　3. 考试综合成绩满分为100分，合格成绩70分。其中，笔试成绩占考试综合成绩30%，面试成绩占考试综合成绩70%。录用人员按综合成绩排名和岗位数确定拟聘人员。若同一岗位综合成绩相同时，则依次以面试分数高低顺序录取。若面试分数相同时，则依教育教学能力、综合能力、语文表达能力及举止仪表的成绩高低顺序依次录取。拟聘人员弃岗时，从录用分数线以上名单中按综合成绩由高至低可依次递补。

　　4. 每名考生面试完毕后，评委小组应当场评分、统分，面试成绩确定后及时向考生公布，由考生签名确认。

　　(三)体检

　　招聘单位根据考试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩低于70分的应聘者不得列为体检对象。

　　体检主要检查应聘者身体条件和健康状况与工作岗位是否相适应，体检标准参照《关于印发<广东省教师资格申请人体格检查标准(2013年修订)>的通知》(粤教继【2013】1号)执行。如出现体检不合格者，可根据考试综合成绩由高到低依次递补。招聘单位应统一组织应聘者到相关医院进行体检，体检费由应聘者自理。

　　(四)考察

　　由招聘单位组织实施，主要是对体检合格的应聘者是否符合报考岗位的相关要求(如思想政治素质、现实表现)进行考察，并核实其是否符合报考条件。如出现考察不合格者，可根据考试综合成绩由高到低依次递补。

　　(五)确定拟聘人员名单并公示

　　拟聘人员名单由镇文体教育局在三乡镇政府网站或三乡发布微信公众号等进行公示，公示时间原则上不少于5个工作日。公示期间，拟聘人员被投诉事项经查实不能聘用的，由招聘单位取消其聘用资格;投诉事项一时难以查实的，暂缓聘用手续，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

　　(六)办理聘用手续

　　经公示无异议的，办理聘用手续。拟聘人员属在职人员的，在签订聘用合同前，需提供与原工作单位解除劳动(聘用)合同且无劳动(聘用)纠纷的相关证明材料。

　　(七)其他事项

　　有下列情形的应聘者，取消考试或聘用资格，所缺名额按考试综合成绩由高到低的顺序从应聘同一岗位的符合条件的其他考生中按有关规定依次递补：