2022年江门市直教育系统事业单位工作人员招聘37人公告

2022-04-18 15:32 广东人事考试网来源：江门市人民政府

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招聘公告：2022年江门市直教育系统事业单位工作人员招聘37人公告
公告来源：江门教师招聘网	招聘人数：37人
报名时间：详见公告	考试时间：另行通知
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　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)、《关于实行广东省普通高等学校毕业生就业择业期政策(试行)的通知》(粤教毕〔2019〕3号)等文件精神，现就2022年江门市第一中学景贤学校、江门市第一中学工作人员公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位

　　详见《2022年江门市直教育系统事业单位工作人员公开招聘岗位表》(附件1)。

　　二、招聘对象

　　招聘对象分“应届毕业生”、“社会人员”、“不限”三类。

　　(一)应届毕业生。指国家统一招收的普通高校2022年应届毕业生(非在职)。符合粤教毕〔2019〕3号文规定的择业期内未落实工作单位的毕业生，可参照应届毕业生条件报考。

　　(二)社会人员。指除应届毕业生外，已取得国家承认学历的人员。

　　(三)不限。含“应届毕业生”和“社会人员”。

　　所有报考人员须于2022年8月31日前取得相应学历学位方可报考。

　　三、资格条件及相关要求

　　(一)资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　4.具有良好政治素质和道德品行;

　　5.具有岗位所需的专业或技能条件;

　　6.具有适应岗位要求的身体条件;

　　7.具有岗位所需的其他条件。

　　(二)相关要求

　　1.年龄要求。只针对社会人员，应届毕业生不受年龄限制。

　　2.专业、学历、学位要求。考生应符合招聘岗位所要求的专业和学历、学位条件。

　　用人单位根据用人需要，按照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》(附件2)设置了招聘岗位专业条件，考生毕业证书所列专业应与招聘岗位要求的专业一致。考生所学专业未列入专业目录的，可选择专业目录内相近专业报考，所学专业必修课程须与该相近专业主要课程基本一致;考生所学专业属于专业目录内的，不得按相近专业报考。

　　考生学位种类、学校院系种类、毕业证专业名称后以括号等形式列出的培养方向，均不能作为判断考生所学专业的依据。招聘岗位以括号形式提出了具体专业方向的，考生还须符合专业方向要求。港澳学习、海外留学人员所学专业，以教育部中国留学服务中心认定的专业名称为准。

　　3.专业技术资格、执业资格及其他资格要求。以考生具有相关证书或获得资格核定部门的正式批文为准。仅考试、考核合格，未能获得证书或批文的，不视为已具备相应资格。考生须符合招聘岗位资格条件类别、专业、级别要求。不得以任何职业资格报考具有专业技术资格要求的岗位。

　　4.工作经历要求。以在工作单位参加社会保险或经人力资源社会保障部门用工备案的起始时间算起，具体工作经历需提供劳动合同(聘用合同)或相关工作单位意见材料予以佐证。考生在校全日制学习期间参加社会实践或者参加相关工作，即使与单位签订劳动合同并缴纳了社会保险，也不视为工作经历。计算工作经历截止时间为本公告发布之日前1天。

　　5.招聘公告所列资格条件为最低条件，凡资格条件高于公告要求者均可报名。

　　6.国有单位的定向生、委培生报名的，须征得定向、委培单位同意(同意报考意见材料在面试资格审核前提供)。

　　7.以下人员不得报名应聘：因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;被依法列为失信联合惩戒对象的;近两年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的;聘用后即构成回避关系的;法律法规规定不宜聘用的其他情形。

　　四、报名流程

　　(一)报名时间及方式

　　本次招聘采用网上报名方式，报名时间自公告发布之日起10个工作日内，考生将以下资料的电子文档(可扫描，图片须确保清晰可见)，按照所报考的单位，压缩打包发送至相应的用人单位邮箱(江门市第一中学景贤学校电子邮箱：jx3271636@163.com，江门市第一中学电子邮箱：jmyzoffice@126.com)。

　　1.填妥的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)，加载本人免冠电子彩照，注明报考岗位及代码;

　　2.本人有效居民身份证。如考生为社会人员的，还需提供户口本首页及本人页;

　　3.符合招聘岗位要求的学历、学位、教师资格证书等方面要求的相关证书或佐证材料;应届毕业生尚未取得学历、学位证书的，须提供普通高校毕业生就业推荐表(2022年8月31日前须提供学历、学位证书;否则取消聘用资格);考生为港澳学习、留学归国人员的，还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证材料;招聘岗位所需学历证、学位证缺失的，考生应提供教育主管部门开具的学历、学位认证材料。

　　(二)报名要求

　　1.考生只能选择一个岗位报名。不能用新、旧版两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的居民身份证必须一致。考生须凭准考证、居民身份证或临时居民身份证参加考试和体检。居民户口本、护照、工作证、驾驶执照、学生证、居民身份证办证回执、派出所开具的证明以及其他任何证件都不能代替居民身份证参加考试和体检。

　　2.考生应如实、全面、准确地填写报名登记表。“学习和工作经历”应从高中起，按时间先后顺序填写起始年月、地点、单位及职务;大学期间学习经历须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系职位，“家庭成员及主要社会关系”不得漏填。考生提供虚假材料和信息骗取应聘资格，或恶意报名扰乱报名秩序的，一经查实，取消应聘资格。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　3.考生需选择与本人条件相符的岗位报名。如对招聘岗位要求不清楚，可在报名前向用人单位咨询。因本人未认真阅读公告或不清晰岗位要求，导致自身条件与招聘公告及所报岗位资格条件不符，造成成绩无效失去应聘或聘用资格的，一切后果由考生自负。

　　(三)资格初审

　　用人单位将于报名截止后3个工作日内通过电子邮件反馈资格初审意见，通过初审的考生，须按照指定的时间、地点，携报名资料原件及复印件各一份进行现场资格审核。审核通过的，领取准考证并参加考试。如考生提供虚假材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格的，一经查实，将取消应聘资格。资格审核贯穿招聘全过程。准考证是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。

　　提交报名资料后，考生不得改报其他岗位或修改报名资料。如用人单位在报名期限内初审不通过的，考生方可选择其他岗位报考。如有需要，用人单位会电话联系考生，考生须保持通讯畅通，因电话号码错误或发生变更等原因，导致不能联系的，责任由考生自负。

　　五、考核和考试

　　本次考试不设开考比例。

　　(一)面谈考核。适用于招聘博士研究生的岗位。用人单位采用面谈和查看学术论文、业绩材料等方式对应聘人员进行考核。

　　(二)面试。适用于招聘硕士研究生的岗位。

　　1.面试时间。结合省、市疫情防控最新要求确定，另行通知。

　　2.面试形式。面试形式、分值权重等，详见附件1。

　　3.设初试、复试两轮面试的岗位。初试、复试满分均为100分，合格线均为60分;按考生初试成绩高低名次及入围复试比例，确定复试人选。

　　4.总成绩。考生总成绩=初试成绩×初试权重+复试成绩×复试权重。若同一岗位考生总成绩相同，依次按照复试成绩、面试主评委评分高低顺序确定名次，如复试成绩、面试主评委评分仍相同，则加考面试，以加考面试成绩确定最终名次。用人单位按照招聘人数、同岗位考生总成绩高低名次，等额确定体检、考察对象。

　　采用面谈考核的招聘岗位，考核结果为优秀等次的，予以聘用;良好及以下等次的，不予聘用。

　　六、体检

　　由用人单位组织实施。按同岗位考生总成绩从高到低等额确定体检人选。体检流程、纪律、项目及标准，按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，其中，教师岗位体检标准按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。上述规定未明确的，参照公务员体检有关标准和规定执行。

　　七、考察

　　由用人单位组织实施。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》规定执行。主要通过实地考察或调阅个人档案方式进行。考察方向包括政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、诚信、廉洁自律、是否符合回避要求等方面。

　　八、资格复查及公示

　　考察合格的，用人单位将相关资料送江门市教育局进行资格复核通过后，报江门市人力资源和社会保障局复查。复查发现考生真实情况与公告岗位所需资格条件不符的，或属于提供虚假材料、信息骗取报考资格的，取消聘用资格，且两年内不得参加江门市组织的事业单位工作人员和机关普通雇员招聘考试。复查合格的，在江门市人力资源和社会保障局网站公示。

　　九、试用及聘用

　　公示无异议的，江门市人力资源和社会保障局发出同意聘用通知。考生按聘用通知书指引办理报到、关系调动、档案迁移等手续。完成报到后，用人单位与考生在平等自愿、协商一致基础上签订聘用合同，约定试用期及违约条款。试用期包含在聘用合同期内。事业单位试用期一般不超过6个月;初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

　　试用期满考核不合格的，将调整岗位，个人不同意调整岗位或调整岗位后仍不能胜任的，予以解聘。

　　十、递补

　　考生出现以下情形之一的，用人单位可在总成绩合格的同岗位考生中，按成绩从高到低依次递补人选：

　　1.体检、考察、聘用、试用环节弃权的;

　　2.体检、考察或试用期满考核不合格的;

　　3.公示结果影响聘用的;

　　4.未在单位规定报到时间内报到的。

　　考生在应聘过程中，被机关录用为公务员的，须如实报告情况，并终止应聘。

　　十一、监督管理

　　考生出现违规违纪行为的，将按照《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省人民政府令第139号)、《江门市事业单位公开招聘人员实施意见》(江人社发〔2010〕573号)、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的有关规定，追究相应责任。

　　十二、疫情防控安排