2020年佛山市技师学院招聘工作人员17名公告(2)
2020-07-17 15:59 广东人事考试网 来源：佛山市人力资源和社会保障局 
六、考试
招聘按照岗位需求，部分岗位设置专业技能考核与面试相结合，专业技能考核为实操，具体要求详见附件。
1.笔试时间和地点：笔试具体时间、地点及要求以准考证为准。
2.笔试：资格审查通过的人员均须参加笔试，笔试内容为招聘岗位所需专业知识、相关业务能力等。笔试成绩按100分计算，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试/专业技能考核人选。面试/专业技能考核人选出现空缺的，按照笔试成绩从高分到低分依次递补其他考生。面试/专业技能考核人选不足比例的，按实际人数进入面试/专业技能考核。
笔试成绩及面试/专业技能考核人选在笔试结束后10个工作日内，由考生在原报名网站系统内自行查询、同步也在佛山市人力资源和社会保障局网及学院网站上公布。
3.专业技能考核及面试：
(1)专业技能考核
需要专业技能考核的岗位在考核前30分钟抽签确定顺序，应聘者在规定时间内未到达候考室的，视为放弃考试。
专业技能考核主要是对应聘人员的专业能力的考核，包括专业能力、实操能力等方面的考核。
专业技能考核成绩按100分计算，合格分数线为60分。校医岗位实操为口述实操，时间为10-15分钟;实训教师岗位为岗位专业技能实操，时间为2-4小时。
(2)面试：
教师岗位面试形式为试教及答辩，试教结束后立刻进行答辩;行政管理岗位面试形式为答辩。
面试时间为15分钟。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为60分。以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后二位)。
4.最终成绩的计算方法：
不需要专业技能考核的岗位：笔试和面试成绩按4:6比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
需要专业技能考核的岗位：笔试、专业技能考核和面试成绩按4:3:3比例合成总成绩，总成绩为100分，合格线为60分。
所有考试人员的总成绩由高分到低分依次排序，按1：1的比例确定体检人选。
七、体检
根据拟聘人数，各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定，组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的，可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。
八、考察
对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的，可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。
九、确定拟聘人员及公示
体检、考察合格者，经用人单位及其主管部门负责人集体研究确定拟聘人选。拟聘人选在同级人社部门网站公示7个工作日。
十、办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，学院根据单位的岗位设置实际情况，按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
佛山市技师学院
2020年7月17日
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（编辑：广东华图）
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