广东省深圳大学2020年第二批招聘53名教师公告

2020-01-21 09:43 广东人事考试网来源：深圳大学

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　　根据学校整体部署及安排，深圳大学2020年第二批招聘53名教师，招聘报名截止至2020年3月15日。

　　本年度招聘的教师岗位实行预聘—长聘管理制度;部分按硕士学位招聘的岗位实行全职授课教师管理制度。助理教授薪酬待遇为37万元/年起。应聘者年龄均要求35岁以下，学校急需引进或特别优秀的可适当放宽，具有副高职称者放宽至40岁;具有正高职称者放宽至45岁。根据应聘者实际情况，特别优秀的可申请聘为副教授或教授(申请程序参看深大〔2016〕130号《深圳大学专业技术职务评聘办法(试行)》第十六条)。

　　本年度招聘岗位的具体要求见《深圳大学2020年第二批引进教师岗位计划表》(见附件1，以下简称《计划表》),现就有关事项公告如下：

　　一、应聘人条件及要求

　　1.符合本公告及《计划表》规定的资格条件。

　　2.应聘人所学专业须与计划表中岗位要求专业一致;所学专业须与职位规定的学历层次相对应。

　　3.年龄及工作经历计算截止时间为2020年3月31日。

　　二、报名时间和方式

　　1.报名时间：即日起至2020年3月15日。

　　2.报名方式：登录深圳大学人才招聘平台(网址： http://zp.szu.edu.cn/ ，建议使用360极速浏览器或谷歌浏览器)，使用邮箱注册账号，收到激活邮件并激活，登录系统后在招聘岗位页面可以查看所有开放的岗位详细信息，选中自己拟聘的岗位，点击“申请岗位”，然后完善自己的简历信息并提交。每位应聘者最多可以申请三个岗位。具体报名方式请参看《教职工招聘系统操作手册(应聘者)》(附件2)。

　　招聘系统语言为中文，外籍人士报名可将个人简历、应聘岗位、联系方式等信息发送至人力资源部邮箱：szuhr@szu.edu.cn。

　　三、面试

　　1.面试专家组

　　各单位应成立面试专家组。面试专家组由各学院教授委员会代表组成，人数不得少于9人。相对独立研究机构参照学院方式成立面试专家组。

　　2.面试人选确定

　　各单位应综合考虑申请者学历背景、工作经历、学术成果、发展潜力等因素，确定各岗位的面试人选。每个岗位的面试人选一般不少于2人。如果报名者中没有合适的人选，可以暂缓该岗位招聘。各单位负责通知候选人面试的时间、地点。

　　3.面试程序

　　具体程序由各单位自行确定，一般应包括以下几个环节：

　　(1)本学科相关专业课程试讲;

　　(2)面试者科研及学术情况汇报;

　　(3)专家提问;

　　(4)专家根据面试者的试讲情况、研究经历及成果、发展潜力等综合打分，以所有专家平均分作为面试结果;