2019年汕头华侨中学赴华南师范大学设点招5名教师公告（事业编）(2)

2019-11-15 19:18 广东人事考试网来源：汕头华侨中学

　　(1)考核。

　　考核方式和内容：经资格审查符合招聘岗位条件的应聘人员进入考核。根据应聘人员考核得分，从考核合格的应聘人员中，按照考核成绩从高到低的顺序，以招聘岗位拟聘用人数按一定比例确定进入面试人选(即进入面试人数按招聘岗位拟聘用人数分段计算，具体计算函数为：(1)Y=5X(X=1);(2)Y=2.5X+2(X≥2)。其中，X代表拟聘用人数，Y代表面试人数，Y值按小数点后四舍五入取整数值。面试人数达不到上述要求的，根据进入考核合格分数线的人员数确定面试人数)。考核成绩和入围面试人员面试通知于本次招聘会结束后2天内，一并向应聘人员发放(具体发放时间、地点详见广东汕头华侨中学微信公众号发布的通知)。

　　考核成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。考核成绩仅作为入围面试的依据，不列入面试总成绩。

　　(2)面试。

　　面试方式：采取说课方式。

　　面试内容：包括专业能力和综合素质等。

　　面试成绩：实行量化评分，设置最低合格分数线(按满分100分计，最低合格分数为60分)。面试成绩在当次面试时段发放给考生。

　　面试成绩作为确定入围体检人选的依据。

　　2.组织实施：由广东汕头华侨中学负责组织实施。

　　3.面试地点和时间：由广东汕头华侨中学另行通知。

　　(四)成绩公布

　　面试成绩在本面试时段结束时，向应聘人员公布，并于2019年12月30日前，依应聘人员面试的成绩由高到低的顺序确定名次(如同一岗位考生面试成绩相同的，则按照面试主考官面试分数高低顺序确定名次)，按岗位招聘人数从面试成绩合格的应聘人员中等额确定体检人选，并将面试成绩合格人选、体检人选在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道及广东汕头华侨中学微信公众号公布。

　　(五)体检

　　体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)等有关规定执行。

　　1.目前执行的标准为：

　　教师人员体检标准：《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》。

　　体检操作参照《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

　　2.体检时间及地点：由广东汕头华侨中学另行通知。

　　3.体检工作由广东汕头华侨中学按有关规定负责组织实施。

　　4.体检事宜在汕头市政府门户网站市教育局频道和广东汕头华侨中学微信公众号发布。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对应聘人员政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵守守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。考察工作要求按照《关于进一步从从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，重点对考察对象的档案进行审核，严防假年龄、假学历、假履历。

　　考察对象在汕头市政府门户网站市教育局频道和广东汕头华侨中学微信公众号发布。

　　考察工作由广东汕头华侨中学组织实施。

　　(六)拟聘人选公示

　　对经考察合格的应聘人员确定为拟聘人选，拟聘人选在汕头市人力资源和社会保障局官网、汕头市政府门户网站市教育局频道和广东汕头华侨中学微信公众号公示7个工作日。

　　(七)聘用

　　拟聘用人选公示结果不影响聘用的，由广东汕头华侨中学按干部人事管理权限和有关聘用规定办理相关手续，兑现相应待遇。

　　(八)递补事宜

　　因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可在面试成绩合格人选中按成绩从高到低依次递补体检或考察人选。递补期限截止至拟聘人选公示期满之日起30日内。

　　六、招聘纪律规定和要求

　　招聘严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，确保招聘公平公正。由汕头市教育局党委办公室实施监督。

　　七、本次公开招聘由广东汕头华侨中学负责组织实施。

　　八、有关网址