2019年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师167名公告

2019-04-30 20:09 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

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招聘公告：2019年广州市教育局直属事业单位第一次公开招聘教师167名公告
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：167人
报名时间：5月17日-21日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　为进一步加强广州市教育局局系统教育人才队伍建设，优化人才队伍结构，推进教育优质发展，现面向全国公开招聘教师。

　　一、招聘职位、人数

　　本次公开招聘职位数共计167人(详见附件1《广州市教育局直属事业单位2019年第一次公开招聘教师岗位需求表》)，获聘人员为事业单位编制人员。

　　二、报考条件

　　(一)基本条件

　　报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)要求的基本条件、符合《广州市事业单位人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔2010〕128号)第二十条规定及以下条件：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;

　　3.具有招聘职位所需的专业技术条件和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

　　4.身体健康;

　　5.非广州市常住户籍人员应符合广州市人民政府《关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2018〕30号)规定的广州市户口迁入条件;

　　6.具备招聘职位所需要的其他条件。

　　(二)具体资格条件

　　1.各职位具体要求详见附件1。

　　说明：“2019年毕业生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持境外学历学位证书人员)。“非2019年毕业的往届生”指于2018年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。“不限”是指以上两类人员均可。

　　2. 所有报考教师职位的人员(中职学校专业课教师、实习实训指导教师职位的报考人员以及2019年毕业生除外)必须持有与报考职位相对应的教师资格证。中职学校专业课教师、实习实训指导教师职位的报考人员以及2019年毕业生，须承诺在转正前取得相应教师资格证书，否则用人单位将终止聘用。

　　3.所有报考人员所修学的专业必须与报考的职位相对应。如报考人员所学专业未列入广东省考试录用公务员专业目录(2019年版)(见附件2)，但所学专业主要课程与报考职位所要求专业的主要课程基本一致的，则须在现场资格复审时提供毕业证书和课程成绩单(毕业院校盖章)，经组织招聘部门认定为相近专业的方可视为专业符合报考要求。

　　研究生阶段所学专业为学科教学、课程与教学论、教育学专业的报考者，其专业研究方向如与报考的教师职位条件一致的，视为符合要求。

　　4.关于报考人员的年龄要求，还须满足以下条件：具有本科以下学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或与报考职位相对应的中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或与报考职位相对应的副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下。相关年龄和工作经历年限的计算以2019年5月17日为界(以年龄要求35周岁以下为例，即要求报考者须是1983年5月17日及以后出生)。

　　5.报考语文教师职位的人员普通话水平测试必须达到二级甲等或以上。

　　6.港澳学习、国外留学归来人员报考，须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

　　7.2019年毕业生如未在2019年12月31日前获得职位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

　　8.广州市教育局局属单位的在职在编人员，不受理报考。

　　9.因违反国家计划生育政策被有关部门作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的人员，受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。

　　三、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照网上报名、综合素质评估、现场资格复审、心理素质测试、说课/试教、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　1.报名方式

　　(1)网上填报资料：2019年5月17日9：00至21日17：00，报考者登陆广州市人力资源和社会保障局网站 (http://www.hrssgz.gov.cn)，按网上提示方法填写个人资料进行报名。逾期不接受报名。

　　(2)网络初审：报名结束后，进行网络初审，通过初审者方可参加综合素质评估。报考人员可在5月22日20:00后自行登陆系统查询是否通过网络初审。

　　(3)网上自行下载打印准考证：请于2019年5月23日20：00后自行登录报名网站下载打印综合素质评估准考证，不再另行通知。

　　2.报名有关要求

　　(1)每位报考人员只能选报一个招聘岗位。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和《招聘岗位表》中的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合招聘公告要求的任何条件之一的，均不可以报名。对岗位表中的专业、学历、学位、资格条件等信息有疑问的，请报考人员在工作日的8：30—12：00、14：00—16：30拨打聘用单位电话联系。

　　(2)不得用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须完全一致。一经在网上完成报名流程，不得改报。

　　(3)报名时应上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为.jpg格式，大小为20KB以下)。未按规定上传照片的，视同未报名处理。

　　(4)报考人员须对报名材料的真实性和完整性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因未按招聘要求提供相应的证明材料导致未通过网络初审的，责任由报考者自行承担。

　　(5)每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例原则上达到1：3以上(含1：3)方可开考。对于专业岗位未达到开考比例的，按有关规定执行。

　　(二)综合素质评估

　　时间：预计在2019年5月25—6月2日(具体时间以综合素质评估准考证为准)。

　　地点：以综合素质评估准考证为准。

　　综合素质评估主要采取专业技能测试、小组集体讨论、问答和特长展示等形式，对考生进行考察。各职位具体考核形式见下表。

职位类别		测试形式
A类职位		专业技能测试
B类职位	成功报名人数与职位招聘数≥13：1的职位	小组集体讨论
	成功报名人数与职位招聘数<13：1的职位	问答和特长展示