2019年广东第二师范学院公开招聘教学人员15人公告(第一批)

2019-03-27 17:06 广东人事考试网来源：广东省人力资源和社会保障厅

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招聘公告：2019年广东第二师范学院公开招聘教学人员15人公告(第一批)
公告来源：广州教师招聘网	招聘人数：15人
报名时间：4月12日-16日	考试时间：另行通知
广州华图咨询电话：020-62736939	在线咨询：

　　广东第二师范学院(原名广东教育学院)，1955年创办，是广东省属普通本科院校，设有海珠校区和花都校区。

　　学校坚定不移地走特色办学之路，人才培养质量逐步提升;主动服务广东省基础教育和地方经济社会发展，承担着基础教育教师、校(园)长的培训任务，与地方政府共建附属学校和教育实验区，取得了突出的成效，在社会享有较高的声誉。

　　根据学校事业发展需要，面向社会公开招聘教学人员15名。

　　一、招聘对象

　　招聘对象为全日制普通高等院校2019年应届毕业生(含暂缓就业毕业生)和具有国家承认学历的社会人员。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。

　　3.具有履行职责所需要的思想政治素质和业务能力，高度的事业心和责任感，健康的体魄和良好的心理素质;善于沟通，有较强的亲和力和感染力。

　　4.具备工作岗位所需的专业技能条件、基本素质及符合工作岗位规定的其它条件。

　　5.年龄条件：非应届毕业生参照《广东第二师范学院2019年公开招聘教学人员岗位表》(附件1)的规定执行，应届毕业生不受年龄限制。

　　6.符合广州市户口迁入有关规定。

　　7.具备报考岗位所需其他条件，详见《广东第二师范学院2019年公开招聘教学人员岗位表》(附件1)。

　　(二)限制报考条件

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　1.受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。

　　3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

　　三、薪酬待遇

　　聘用人员为事业编制人员，执行国家和广东省有关政策规定的薪酬待遇。

　　四、报名

　　(一)报名材料

　　报名时需提供的报名材料包括：

　　1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2,含近期一寸免冠正面照片)、《广东第二师范学院2019年公开招教学人员报名登记表》(附件3)。

　　2.个人简历、个人著作、科研项目证明、获奖证书、从大学起各个学习阶段的学历学位证书、专业技术资格证书、身份证等材料的扫描件;

　　3.国内应届毕业生提交毕业生就业推荐表，暂缓就业毕业生提交毕业生就业推荐表及暂缓就业协议书;

　　4.港澳学习、国外留学归国人员提交《港澳地区学习人员证明》或《留学回国人员证明》、国家教育部境外学历学位认证材料;

　　5.岗位招聘条件要求提供的其他证明材料等;

　　6.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的获奖、论文等个人业绩成果的证明材料。

　　(二)报名方式

　　采用电子邮件方式报名。应聘人员在规定时间内将规定的报名材料制作成压缩包(压缩包大小不超过30M)发送至报名邮箱gdeizp@gdei.edu.cn，压缩包名称及邮件标题均为“应聘岗位代码，毕业学校，姓名”，如:“A01北京大学张三”。提交材料不齐或不按规定提交材料或不在规定的报名时间内提交材料者，视为无效报名。收到报名邮箱发出的自动回复邮件方为报名邮件投递成功。

　　资格复核时须提供报名材料原件，复核于面试当天或者电话通知的规定时间在广东第二师范学院进行。

　　(三)报名时间

　　报名时间为2019年4月12日上午8:00至4月16日24:00。

　　五、资格审核

　　(一)资格初审

　　根据招聘条件和岗位要求审核应聘人员的报名材料，确定参加笔试(试讲)人员名单;不符合招聘条件要求或提供材料不齐者，资格审核不通过，取消参加笔试(试讲)资格。资格初审通过的人员名单于报名工作结束后在广东第二师范学院人事处网页公布。

　　(二)资格复审

　　笔试(试讲)结束后，对成绩合格人员进行资格复审，资格复审通过方进入下一阶段的考试。如因资格复审不通过导致名额空缺，将在同岗位成绩合格人员中按笔试(试讲)成绩从高到低进行等额递补。

　　六、考试

　　(一)岗位代码为JSA01-JSA08的岗位考试安排

　　岗位代码为JSA01-JSA08的岗位的考试由试讲和面试两个阶段组成。具体考试时间、地点另行通知。请注意查收电子邮件，并保持通讯畅通。

　　1.试讲。试讲主要考查应聘者的教学能力、专业技能、语言表达能力、课堂组织能力等。试讲满分100分，80分(含80分)以上为合格。在试讲成绩合格人选中，按岗位招聘人数1︰3的比例确定面试人选，人数如达不到设定比例的，可按实际人数确定面试人选。