2018年广州大学附属中学第一次公开招聘教师9名公告(2)

2018-03-09 11:52 广东人事考试网来源：广州市人力资源和社会保障局

　　四、考试

　　考试采取笔试加面试的方式进行，考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。笔试、面试采用百分制评定成绩，教师岗位考试内容包括专业理论(学科专业知识、教学常规、教学技能等)和综合素质测试。考试时间：2018年3月31日～2018年4月21日(具体时间将分别通知各类应聘人员)。

　　(一)笔试

　　招聘岗位人数与报名人数的比例须达到1：3以上(含1：3)才开考，达不到开考比例的取消或相应减少该职位的招考人数。笔试采用闭卷独立完成方式，笔试成绩采取百分制，合格分数为60分,成绩合格方可进入下一环节。符合条件的高级职称人员，经现场报名资格核查通过后，可以免笔试直接进入面试。

　　笔试成绩及面试人员名单笔试结束后7个工作日内在广州市人力资源与社会保障局网站及广州大学附属中学网站同时公布。

　　(二)面试

　　1、面试人数：在笔试成绩合格的人员中，根据成绩从高分到低分按岗位拟招聘人数1：5的比例确定拟面试对象，如有进入面试范围人选放弃面试并提前告知的，在同一岗位按照笔试成绩从高到低顺序依次递补其他考生。达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。

　　2、面试：教师岗位面试内容包括说课试教和专家组面试考核，两个环节成绩各占面试成绩的50%。具体时间和地点将电话通知面试对象。面试成绩采用百分制，合格成绩为60分，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。

　　面试成绩当场公布，合格分为60分，按笔试、面试所占比例计算总成绩，总分为100分。总成绩达75分及以上者方可进入体检和考察。如出现总成绩相同，则按笔试成绩排序确定。

　　五、体检和考核

　　根据考生综合成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，其中报考教师岗位的适用《广东省教师资格申请人员体格检查标准》。体检在广州地区指定医院进行, 具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。体检30日之内不能得出结论的视为体检不合格。

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示

　　拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局、广州大学附属中学网站上公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、替补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试综合成绩从高到低顺序依次替补。

　　(一)体检或考核不合格的;

　　(二)拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人选放弃聘用的;

　　(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　(一)由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　(二)获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。