2018年广州市从化区职业技术学校公开招聘教师10名公告(2)

2018-03-02 14:38 广东人事考试网来源：广州市从化区人民政府

　　(二)组织考试

　　考试采取结构化面试+笔试(教学设计)+说课(实操)方式进行。其中面试成绩占总成绩的20%，笔试(教学设计)占总成绩的30%，说课(实操)占总成绩的50%。各项成绩和折算后成绩均保留小数点后两位小数。依据面试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位数1：3的比例确定进入笔试(教学设计)、说课(实操)人员名单。如通过面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例，笔试(教学设计)、说课(实操)对象按通过面试的实有人数进行。面试结束后我们将以电话的方式通知进入下一环节的考生,请保持手机通讯畅通。

　　1.面试。2018年3月24日(以准考证的时间为准)。

　　时长：8分钟/人。

　　地点：详见准考证。

　　内容：教师所具备的专业素养和综合素质。

　　形式：面试采用结构化面试形式进行，主要考察应聘者与岗位匹配的情况，满分为100分，合格成绩为60分，必须达到合格成绩(含)才有资格进入下一环节，面试成绩占总成绩的20%，成绩保留小数点后2位。

　　2. 笔试(教学设计)。2018年3月25日8:30-9：30时。

　　地点：详见准考证。

　　内容：笔试(教学设计)内容为中等职业学校本专业相关学科的教学内容。

　　成绩：笔试(教学设计)满分为100分，合格分数为60分，以按30%折算计入总成绩，成绩保留小数点后2位。

　　3.说课(实操)。2018年3月25日10：00时开始。

　　地点：详见准考证。

　　内容：报考学前教育教师、管理学教师职位的考生以笔试(教学设计)为内容进行说课(时间约20分钟)。报考其他职位的考生先进行简单说课(时间约10分钟)后进入实操测试。成绩满分为100分，合格分数为60分，按50%计入总成绩，成绩保留小数点后2位。

　　(三)公布成绩、体检及组织考察、公示

　　以总成绩由高至低顺序(如出现总成绩相同，则按说课(实操)成绩由高至低排序确定)，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单。如招聘职位出现空缺时，则在同一学科三项测试成绩均为60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次等额递补。总成绩及体检名单将于考试结束后3个工作日内，在广州市从化区政府网站(www.conghua.gov.cn)公布。

　　体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。体检在指定医院进行，体检费用由考生承担。体检结果需复查的考生，自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。体检不合格者，取消其聘用资格。再在同一学科三项测试成绩均为60分(含)以上的考生中，按总成绩的高低顺序依次等额递补。

　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。考察采用调阅个人档案、原单位(学校)出具现实表现鉴定和计生证明、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格，聘用单位根据总成绩的高低顺序依次等额递补。

　　通过考试、体检、组织考察的拟聘人员名单将在广州市从化区政府网站(www.conghua.gov.cn)公示7个工作日。

　　(四)办理聘用手续。

　　公示期满无异议的，按照规定程序签订就业协议，办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的(在三个月内未能配合聘用单位办理好聘用手续的，也视为本人放弃)，再按总成绩由高到低依次进行等额递补。

　　拟聘人员需提供教育部或省教育厅的学历鉴定证明，与聘用单位签订聘用合同，纳入事业单位编制管理，聘用期间按聘用单位公布的职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。非从化户籍的教师在聘用后半年内需办理好户口迁移手续。

　　四、其他事项

　　(一)拟聘用人员入职后先聘在十一级及以下岗位，试用期满后根据聘用单位的岗位等级空缺情况，结合考核和个人职称再聘在相应等级岗位。

　　(二)报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格。

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

　　2.在考试、体检或考察等过程中作弊的;

　　(三)关于各招聘职位的相关笔试、说课、专业技能测试问题，请直接拨打聘用单位的电话020—87912808进行咨询。广州市从化区教育局监督电话：020-87921673 。

　　本公告最终解释权归2018年广州市从化区公开招聘教师工作领导小组。

　　2018年3月2日

　　附件：

　　1.附件1-广州市从化区职业技术学校2018年公开招聘教师岗位需求表 (8.17).xls