2017年广东轻工职业技术学院招聘工作人员27人公告(2)

2017-05-23 10:00 广东人事考试网来源：广东人事考试网

　　六、考试

　　考试采取笔试、面试(含专业技能测试)相结合的方式。学校纪检监察部门全程监督。

　　1、笔试

　　(1)笔试定于2017年6月17日进行。笔试主要测试应聘者综合素质，不指定考试用书，成绩采取百分制计分。考生凭有效准考证和身份证按规定时间到指定地点参加笔试。笔试考场规定按照准考证应试者须知进行，不遵守考场规则规定者视为放弃考试。

　　(2)笔试成绩及参加面试人选将于笔试后10个工作日内在广东省人力资源和社会保障厅网和广东轻工职业技术学院网站公布，有关考生可登陆网页查分。对笔试分数有异议的考生可在笔试成绩公布之日起3个工作日内到学校人事处申请查分。

　　(3)根据笔试成绩，按1:3的比例(人数不足1:3的岗位按照实际人数)从高到低确定面试人员,进入面试人员的笔试成绩应在60分以上。

　　2、报名资格复审

　　参加面试人选应在2017年6月29日上午8：30-11：30，下午2:30-4:30到广东轻工职业技术学院办公楼306室人事处进行资格复审。对于复审过程中发现不符合应聘岗位要求及条件、报名材料有不实情况的，经学校监察部门确认后，将取消其面试资格。复审提交审核的资料如下：

　　(1)身份证及复印件;

　　(2)学历、学位、毕业生推荐表(应届毕业生提供)、职称、职业资格证书原件及复印件;

　　(3)获奖证明原件及复印件，发表论著的需提供该期期刊或著作原本;

　　(4)要求具有实践经验(工作经历)的，需提供相关工作证明材料;

　　(5)近期一寸免冠彩色证件照片2张;

　　(6)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份(见附件2)。

　　3、面试。

　　(1)面试定于 2017年7月1日进行(具体时间和地点在面试前一天于广东轻工职业技术学院网站上公布，请考生留意网站公告)，包括岗位技能测试及评委提问环节。岗位技能测试内容为本专业课程的内容(专任教师岗位需试讲)，测试完毕后接受评委提问。参加面试的考生于指定时间、地点报到后抽签确定面试顺序，未按时报到或中途擅离考场的视为放弃考试。

　　(2)面试评审小组在考生面试完毕后，当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩=岗位技能测试×60%+评委提问×40%，四舍五入保留小数点后2位，总分70分以上为合格。

　　4、考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位，考试总成绩70分以上为合格。在考试总成绩合格者中，由高分到低分依次排序，等额确定参加体检人员名单。

　　七、体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

　　八、考察

　　体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

　　九、公示和聘用

　　报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会保障网和广东轻工职业技术学院网址http://www.gdqy.edu.cn公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

　　十、有关问题的说明

　　1、关于年龄、工作经历等时间界限计算至报名截止之日。

　　2、关于递补调剂的说明。因面试人选出现空缺、体检不合格的、考察不合格、公示结果影响或者个人放弃聘用出现招聘岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补。

　　出现岗位空缺且无人员递补的情况下，可在考生自愿的前提下，在报考其它岗位符合条件的候选人中，根据考试总成绩高低择优调剂。